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Sommaire

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 15 MAI 2013

• Activités d’EGEE en 2012

• Résolutions financières et règlement intérieur

• Intervention d'EGEE Rhône-Alpes

• Évolutions numériques et informatiques

• Intervention de Roger Solomé

• Présentations des missions

• Intervention de Serge Guérin

VIE DU MOUVEMENT

• Trois écoles d'ingénieurs partenaires d'EGEE

• Renouveau en Seine-et-Marne 

• Récompense aérienne grâce à EGEE

• Tournoi de golf d'EGEE

Activités de l'association en 2012

EGEE a tenu son assemblée générale annuelle le 15 mai à Paris.

Bernard Abraham, Président d’EGEE, ouvre la séance à 10h et souhaite la bienvenue aux participants. Il présente les délégations régionales, nationales, ainsi que les salariés de l’association. 
Le Président demande ensuite d’observer une minute de silence en mémoire des conseillers qui nous ont quittés durant l’année écoulée.

RAPPORT MORAL

Le président présente le rapport moral de l’exercice 2012. Il expose d’abord les grandes lignes de l’activité en 2012, avant de développer  les actions  conduites durant les premiers mois de 2013.

Les activités 2012
S’agissant de la gestion, on constate un maintien de l’activité et une diminution des recettes, avec toutefois une maitrise des dépenses et des résultats financiers exceptionnels. Sur le plan de notre stratégie, des réflexions ont été menées en Paris et en région avec un cabinet  spécialisé de consultants.

La notoriété d’EGEE
Nous avons obtenu plusieurs marques de reconnaissance importantes : l’agrément de l’Éducation nationale, la reconnaissance d’intérêt général, la citation d’EGEE dans le rapport Gallois et, tout récemment, la reconnaissance d’utilité publique (RUP).

Les fondamentaux 

Ils ont été revus sur de nouvelles bases : refonte complète des statuts (compatibilité avec la RUP) et du règlement intérieur, réorganisation de notre fonctionnement concernant le Conseil d’administration, les élections ainsi que la généralisation du mandat de trois ans qui ont vu le renouvellement de tous les mandats électifs de l’association.

Les outils
Ils ont été modernisés, aussi bien l’informatique de gestion que notre site Internet, désormais plus dynamique et convivial.

Les réflexions stratégiques

Elles ont porté sur "l’emploi des seniors" et sur l’avenir de notre association. Cinq séminaires ont été organisés à Paris et dans trois régions pour amplifier les consultations sur le terrain.

NOTRE ACTIVITÉ

Elle s’est globalement maintenue en 2012  : nous comptons 7 800 jours de fonctionnement et 30 000 interventions ainsi réparties : Éducation
7 000 (23%), Emploi 4 000 (13%), Entreprise 19 000 (64%). Nos effectifs sont restés stables avec 2 000 conseillers (10% de femmes) et 241 entrants en 2012.

Actions et perspectives 2013

Il faut mentionner l’élection du Président par l’AG du 17 janvier avec la restitution des "Réflexions stratégiques", l’officialisation du nouveau conseil d’administration qui s’est réuni pour la première fois le 29 janvier et a procédé à l’élection de son Bureau.

Le 12 avril EGEE est reconnue d’Utilité publique et le mois de mai voit le démarrage du nouveau système informatique de gestion et de notre nouvelle messagerie. La RUP ne nous procure pas d’avantage financier direct mais c’est un label, une reconnaissance morale de la qualité de nos actions par la puissance publique.

La formation des responsables a donné lieu à sept séminaires DR/DD sur l’amélioration de leurs fonctions, le renforcement des équipes et de l’appartenance, ainsi que le développement des bonnes pratiques. Des assemblées générales auront lieu à l’automne en région et au national pour célébrer les "30 ans d’EGEE".

Nos objectifs 2013 portent également sur la mise en place définitive de l’informatique de gestion et de la nouvelle messagerie ainsi que sur le développement des actions déjà lancées (échanges de bonnes pratiques, emploi des seniors, création-mentoring dans le domaine des entreprises...).

Au terme de la présentation du rapport moral, le Président Abraham tient à remercier les anciens et nouveaux membres du Conseil d’administration et du Bureau, tous les responsables nationaux et régionaux et tous les conseillers qui permettent à ceux qui en ont besoin la préparation de leur avenir, la recherche d’un emploi ou la création d’une entreprise. Il remercie également les salariés pour leur engagement et leur disponibilité.

L'Assemblée générale approuve à l’unanimité le rapport moral du Président sur l'exercice 2012.

Lien vers le texte intégral du rapport moral

Résolutions financières et règlement intérieur

RÉSULTATS FINANCIERS 2012

Jean-Jacques Mora, Vice-Président, expose les points-clés des comptes de l’exercice 2012. Il souligne en particulier l’importance du bénévolat économique, qui représente pour les missions et le fonctionnement de l’association une valeur du 8 200 000 € pour 2012.

RAPPORT DU COMMISSAIRE AUX COMPTES

Paul Prud’homme rappelle l’essentiel de son rôle et déclare que les comptes sont sincères et véridiques et qu’il y a lieu de les certifier sans réserves. 

L'Assemblée générale approuve les comptes de l'exercice 2012 et en donne quitus aux administrateurs

BUDGET 2013

Daniel Cuvellier, Trésorier de l’association, présente les points-clés concernant les principales données du budget de l’exercice 2013, approuvé par le Conseil d’administration des 11 et 12 décembre 2012.  

L'Assemblée générale ratifie le budget de l'exercice 2013.

COTISATION 2014

Le Président rappelle que les statuts, modifiés dans la perspective de la RUP, impliquent à présent l’instauration d’une cotisation pour les membres de l’association. Pour l’année 2014, il indique que le Conseil d’administration a décidé de fixer le montant de cette cotisation à 25€.

L’Assemblée générale approuve cette décision.

RÈGLEMENT INTÉRIEUR

Dans la perspective de la RUP, le Président rappelle que le Conseil d’administration a adopté une nouvelle version du règlement intérieur en conformité avec la réglementation.
L'assemblée générale adopte ce règlement.

Intervention d'EGEE Rhône Alpes

Jacques Bartier, Président d’EGEE Rhône-Alpes, expose à l’Assemblée une synthèse de l’activité. 

Avec 234 conseillers actifs répartis en huit délégations, les recettes ont été en 2012 de plus de 300 K€. Il présente notamment la situation financière, les points d’appui internes et se déclare confiant pour les évolutions futures, qui sont plutôt encourageantes.

S’agissant des relations EGEE Rhône Alpes/EGEE national, Jacques Bartier se félicite de la poursuite des échanges sur nos activités et perspectives communes d’avenir.

Evolutions numériques et informatiques

INFORMATIQUE DE GESTION

Daniel Cuvellier fait le point de l’avancement de la mise en place du nouveau système d’informatique de gestion.
Il indique que le calendrier a été respecté et que les coûts sont restés dans l’enveloppe prévue.
Les applications vont porter sur les demandes de missions, les notes de frais et le reporting.

NOUVEAU SITE ET NOUVELLE MESSAGERIE

Jean-Jacques Mora rappelle que le nouveau site internet est opérationnel depuis le mois de novembre 2012. Il met en avant ses avantages : modernité, convivialité, facilité d’accès. La rénovation de notre site a fait l'objet d'un article dans le LIEN n° 17.

Il rappelle également qu’un représentant de chaque région a été formé pour faire vivre le site de sa région. Il recommande à toutes les régions de mettre rapidement à jour leurs coordonnées en ligne. Il indique également que la nouvelle messagerie est désormais opérationnelle.

Intervention de Roger Solomé

Roger Solomé présente deux actions nationales importantes:

La convention nationale de partenariat signée avec le CIP (Centre sur l’Information et la Prévention des difficultés des entreprises).
Cet accord-cadre porte sur l’accompagnement et le suivi des PME/TPE en difficulté. Les CIP locaux sont des associations regroupant de nombreux professionnels bénévoles qui sensibilisent les entreprises concernées aux problèmes économiques et aux outils de prévention offerts par la loi.

L’accord avec les PEE (Pôles Entrepreneuriat Entreprises).
L’objectif est de rapprocher le monde de l’entreprise des étudiants pour développer, avec le concours de la Caisse des dépôts, la création d’entreprises par les diplômés. Les actions à réaliser par EGEE portent sur la sensibilisation à l’entrepreneuriat, la mise en place de travaux pratiques et l’accompagnement des projets des étudiants en fin d’études. 

Présentation de missions

Chaque Assemblée générale est l’occasion de présenter des missions innovantes 

Sarthe

Dominique Mazelle présente une mission dénommée : "Un senior, un parrain, un emploi" en liaison avec la Direccte et le Pôle Emploi. L’objectif est d’être à l’écoute des seniors en les remettant dans le sens de la recherche d’emploi ou de la création d’entreprise. Cette mission a été transposée avec succès dans la Mayenne grâce à Pierre Vachette.

Haute Garonne

Jean-Marc Laurent rapporte une action conduite auprès le la société VMI (ex MOLEX qui a été dans l’actualité nationale), leader mondial des connecteurs automobiles. EGEE 31 a été sollicitée pour aider au redémarrage de l’entreprise. La mission a permis notamment le recrutement d’un comptable et la formation d’un acheteur. A noter également la rédaction du règlement intérieur et la certification à la norme Iso 14001.

Rhône-Alpes
Pierre Servillat expose une mission relative à l’emploi des seniors. Il rappelle que c’est un important enjeu national et régional compte tenu du faible taux d’emploi des seniors. La problématique est donc "Pourquoi et comment recruter des seniors ?". Une solution a été trouvée avec le recours à un groupement régional d’employeurs (GENIPLURI) pour favoriser le retour à l’emploi. EGEE Rhône-Alpes intervient avec des conseillers, notamment dans le pré recrutement et la réalisation d’une boite à outils. Cette mission devrait remotiver et redonner confiance aux demandeurs d’emploi.

Intervention de Serge Guérin

Respectant la tradition, il est l’invité extérieur de cette assemblée générale.

Serge Guérin est sociologue, docteur en sciences de l'information et de la communication de l'Université Paris III-Sorbonne Nouvelle. Il est professeur à l'ESG Management School et enseigne dans le Master "Politiques Gérontologiques" de Sciences Po Paris.

Chroniqueur pour différents médias, il est l'auteur de nombreux ouvrages et articles sur la sociologie des seniors et sur les rapports de la société française avec le vieillissement. 

L’intervention de Serge Guérin porte sur le Rôle social des retraités dans la société

Il indique en préambule l’importance économique et financière des retraités (86% des bénévoles actifs sont des seniors et le secteur génère 1,7 million d’emplois associatifs). La gestion du temps est une notion subjective qui varie selon le niveau social des retraités, tout comme celle d’utilité sociale dans les services rendus par les retraités.

Il expose les données essentielles à prendre en compte pour bien comprendre l’importance de cette mutation sans précédent dans notre société. La démographie qui est plus favorable en France que dans l’Union européenne, le vieillissement accentué de la population, problème général pour les pays développés, ainsi que la transformation des styles de vie des personnes âgées, notamment les loisirs et les activités sociales.

Il a observé une remise en cause de certains préjugés, portant sur les relations sociales ou le  vieillissement de la population qui découlent du changement des mentalités, le vieillissement étant une  notion relative qui a beaucoup évolué depuis un siècle.

Si la situation économique peut s’améliorer avec des retraites mieux assurées, l’augmentation du nombre des personnes dépendantes, qui est un concept assez fluctuant, demeure évidemment un phénomène préoccupant.

Pour conclure, Serge Guérin considère que le rôle des retraités dans notre société est fondamental sur les plans économique et sociétal, mais aussi – compte tenu de l’allongement constaté de la durée de vie - un facteur primordial et positif d’utilité et d’intégration sociales. Il tient à saluer l’action d’EGEE qui s’inscrit pleinement dans ce contexte.

Trois écoles d'ingénieurs partenaires d'EGEE

Dans les Hauts de Seine, trois écoles d'ingénieurs font confiance à EGEE.  Elles ont mobilisé une cinquantaine de conseillers, certains conseillers suivant 8 à 10 étudiants. 

Membres de jurys de soutenance, les conseillers ont participé à l'évaluation de 270 étudiants.

A 9 heures, le premier élève ingénieur ouvre la séquence des soutenances qui vont se dérouler tout au long de la journée. L'enjeu est fort pour l’étudiant qui se voit évalué par un jury dont nous sommes membres. La motivation du conseiller EGEE est double : bienveillance pour guider cet étudiant et exigence pour répondre au cahier des charges pédagogique de l'école.

Notre mission nous replonge dans la technique et l'entreprise. L'évaluation porte sur le rapport de stage, le mémoire de fin d'étude ou mastère et la présentation orale. L'exercice prépare et entraine cet étudiant à communiquer. Avec notre expérience professionnelle, nous apportons les conseils et recommandations utiles au futur ingénieur, pour lui donner confiance.

Le développement de l'alternance s'accompagne d'une exigence de qualité : le stage en entreprise doit apporter une vraie expérience de l’entreprise et la contribution de l'étudiant  doit être  réelle.

Le dialogue préalable avec le Directeur des études a permis de préciser l'objectif pédagogique dans lequel s'inscrit le stage : c'est là que la confiance s'établit de façon durable.

Dominique Guibé

Délégué départemental Hauts de Seine

Renouveau en Seine-et-Marne

L’équipe de conseillers de Seine-et-Marne, un exemple de cohésion.

Il y a près de deux  ans, le DD de Seine et Marne (77) quittait la région parisienne pour prendre une nouvelle retraite en province.

D’une superficie de près de 6 000 km², ce département représente la moitié de celle de l’Île-de-France. Avec quatre sous-préfectures mais avec 1,3 million d’habitants, il ne représente que 11% de sa population.

C’est dire que pour les douze conseillers EGEE, le défi était difficile à relever.

En 2012, il y a toujours douze conseillers, dont cinq nous ont rejoint cette année. Les "anciens" se sont démultipliés pour conquérir de nouvelles missions, principalement en Éducation, qui représente cette année 10% des recettes et contribue à améliorer de 3 400 € le montant des  recettes.

Pour 2013, les négociations en cours en Éducation, avec la CCI, la CGPME77 et autres contacts et une équipe renforcée, tous les espoirs sont permis.

Sans être impressionnant il est tout de même significatif de signaler que cette petite équipe, un peu excentrée, a pris la situation en mains et poursuit son engagement dans le bénévolat pour aider entrepreneurs et étudiants et maintenir ainsi la présence d’EGEE en Seine-et-Marne.

Récompense aérienne grâce à EGEE

Jacques Pouette, Conseiller vétéran d'EGEE Bourgogne, est pilote d'ULM et instructeur de vol à voile.

Comme l'année dernière, il a assuré la récompense offerte par EGEE au lauréat du concours du meilleur projet d'entreprise organisé par l'ESC de Dijon pour sa Semaine de l'entrepreneuriat.

C'est Stéphane de Sébastien Prémond qui a décroché le titre du meilleur court-métrage réalisé sur le thème du développement durable.

Il nous a conté son vol inoubliable avec Jacques Pouette au-dessus des vignes et des paysages magnifiques de Bourgogne.

Il garde un magnifique souvenir de ce vol en ULM et dit qu'il sera peut-être un jour pilote à son tour.

Tournoi de golf EGEE

EGEE organise le vendredi 11 octobre prochain son traditionnel tournoi de golf. Cette 12ème édition se déroulera au Golf de Sablé-Solesmes à Sablé-sur-Sarthe (72).

EGEE prend en charge l’organisation des réservations, de la restauration et de l’hébergement, chaque participant au tournoi devant s’acquitter de l’ensemble de ses coûts personnels.

Les conseillères et conseillers intéressés sont priés de prendre contact avant le 12 juillet 2013 avec Dominique Malhaire au 01 47 05 57 71 ou par mail : d.malhaire@egee.asso.fr

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Spécial Assemblée Générale

Compte-rendu de l'AG du 17 janvier 2013

• Ouverture de séance

• Élection du président

Compte-rendu de la réunion nationale

• Intervention du cabinet Deloitte

• Grandes orientations pour 2013

• Point sur les projets en cours

 

Compte-rendu de l'AG du 17 janvier 2013

Ouverture de la séance

La modification des statuts de l’association a entrainé un nouveau fonctionnement d’EGEE. 

En effet, faisant suite aux élections dans  les régions et départements, une assemblée générale devait être réunie pour mettre en place un nouveau Conseil d’administration. 

Cette assemblée générale s’est donc déroulée à Paris le 17 janvier 2013.

Bernard Abraham, Président d’EGEE, ouvre la séance en présentant ses vœux aux participants et en saluant les Délégués de toutes les régions, les Délégués nationaux et les salariés d’EGEE. 

On notait également la présence d’Henri-Claude Moine, Président d’honneur d’EGEE, celle du Commissaire aux comptes,  ainsi que celle des consultants du cabinet Deloitte.

Le Président rappelle  que cette assemblée générale se tient dans le cadre du nouveau fonctionnement de l’association et insiste pour que les participants retransmettent dans leurs régions le contenu de cette AG, ainsi que celui de la réunion nationale qui suivra.

Élection à un poste d’administrateur réservé à une personnalité qualifiée
 

Roger Solomé, seul candidat, se présente et expose les raisons de sa candidature qu’il situe dans le prolongement de son  action à EGEE. L'assemblée - n’ayant pas exprimé d’opposition à un vote à main levée - approuve sans opposition ni abstention l’élection de Roger Solomé au poste d’administrateur.

Élection du Président d’EGEE 

Bernard Abraham, Président sortant et seul candidat, présente sa candidature et son programme.  Il dit avoir beaucoup réfléchi à présenter sa candidature, mais il estime que bien des projets importants pour l’association sont en devenir.

Il présente les réalisations  essentielles effectuées au regard des engagements pris lors de son élection en juin 2010. Les principales réformes de son mandat concernent la réflexion stratégique, les modifications statutaires, l’évolution de la gestion informatique, le plan général d’économies.

Il indique que son action à la tête d’EGEE est guidée par le lien associatif et l’engagement sur nos valeurs, ainsi que la notoriété de notre association, la modernisation de son fonctionnement, la rigueur de sa gestion.

Compte-rendu de l'AG du 17 janvier 2013 (suite)

Intervention de Bernard Abraham

Bernard Abraham développe les grands thèmes suivants :

Lien associatif et valeurs partagées

Les réunions et rencontres ont été nombreuses au plan national et en régions avec élus et conseiller.

Un soutien spécifique a été apporté aux régions et départements dans le cadre de missions d’appui et de regroupements administratifs. Au niveau de la communication interne, le LIEN a été modernisé et amélioré, un nouveau site internet national a été mis en ligne et des informations régulières ont été diffusées aux DR, DD, DT.

Notoriété et visibilité de l’association

Un développement considérable est à noter dans ce domaine : reconnaissance d’intérêt général, agrément "Éducation Nationale", partenariat AG2R "La Mondiale", préparation de l’avenir d’EGEE avec expertise du Cabinet Deloitte, citation dans le rapport Gallois, ouverture vers l’Europe et présence à Bruxelles, intensification des relations institutionnelles, convention avec le CIP, contacts avec les  autres associations de seniors bénévoles et Comité pour le bénévolat intergénérationnel.

Modernisation du fonctionnement d’EGEE

Une évolution fondamentale de nos statuts a été opérée, une demande de Reconnaissance d’Utilité Publique (RUP)a été engagée,

des changements ont eu lieu dans le management et la stratégie, la représentativité d'EGEE s'améliore, un nouveau règlement intérieur a été adopté, l’Intranet de gestion est en cours de refonte et une valorisation des salariés est mise en œuvre.

Finances, gestion et comptabilité

Le plan de réduction des frais généraux s'est appliqué à travers le déménagement du Siège et de celui d’IDEF, la révisions des contrats, la maitrise et le contrôle des budgets. Les élus et les conseillers ont été sensibilisés à la diversification de l’activité, à l'écoute des besoins des  bénéficiaires, à la mobilisations des compétences et à la qualité des missions. Les procédures  financières et comptables ont été révisées.

Bernard Abraham pense "avoir en encore sa place à EGEE" et pouvoir aider au développement de ses actions. En conséquence, il demande à l’assemblée de lui faire confiance à nouveau pour conduire l’association.

Jean-Claude Magdelainat, Vice-Président sortant, donne le résultat du vote pour l’élection du Président. Bernard Abraham est réélu  Président d’EGEE avec 76 voix pour 14 voix contre sur 90 votants.

Bernard Abraham tient à remercier l’assemblée pour ce vote et à saluer les Délégués régionaux  partants. Il remercie aussi chaleureusement les membres sortants du Conseil d’administration pour tout le travail réalisé en commun. Il tient également à rendre hommage à Michèle Wagner pour  son efficacité dans le cadre du Conseil d’administration. Au nom de tous, le Président lui remet un présent en remerciement de son dynamisme mis en œuvre au sein de l’association.

Pour voir la composition de nouveau Conseil d’administration et du nouveau Bureau : cliquer ici

Intervention du Cabinet Deloitte

A l’ouverture de la séance, le Président Bernard Abraham annonce la date de la prochaine assemblée générale statutaire qui aura lieu le 15 mai 2013 dans les locaux de Deloitte Conseil à Neuilly qui seront gracieusement mis à notre disposition.

 

Philippe Rassek, Associé, Directeur de mission au cabinet Deloitte Conseil fait ensuite la synthèse du point d’étape de l’accompagnement d’EGEE.

Le bilan de l’analyse de l’existant a été formalisé  par un état des lieux sur l’efficience de la stratégie opérationnelle mise en œuvre par EGEE. Ce bilan a comporté des entretiens avec le Président et les membres du Bureau, des journées de réflexion avec des responsables régionaux et départementaux de l’association, et une analyse du fonctionnement d’EGEE. 

On peut résumer ce bilan ainsi :

• Les forces d’EGEE : réseau national de taille critique, leadership central et local, valeurs et objectifs partagés, cohérence du modèle, qualité reconnue de l’action d’EGEE.
• Les faiblesses : recrutement et renouvellement des effectifs, communication interne et externe, partage des bonnes pratiques, synergies central / local, consistance de l’offre, commercialité.
• Les opportunités d’EGEE : refonte du dispositif de stratégie opérationnelle, gouvernance et pilotage, intégration de bonnes pratiques "business", partenariat de confiance, intégration de nouveaux talents.
• Les risques : conjoncture économique dégradée, inadéquation des marchés EGEE, synergies insuffisantes Central / Régions, modèle économique de moins en moins adapté aux besoins de financement d’EGEE.

Philippe Rassek souligne la forte convergence des points de vue des conseillers sur l’existant et les actions à mener concernant la stratégie et les moyens à mettre en œuvre.

Il  tient à mettre en avant l’engagement de Deloitte Conseil au service des associations dans de multiples domaines : certification des comptes et validation (audits légal et contractuel), sécurisation du contrôle interne, diagnostic financier…

Par ailleurs, la création en 2008 de la Fondation Deloitte a marqué la volonté de l’entreprise de développer son engagement sociétal dans la continuité des actions souhaitées par ses collaborateurs.

Deloitte a choisi de recentrer ses axes d’intervention et de soutien en faveur de l'éducation et du développement solidaire. Il faut aussi noter sa participation aux actions du SYNTEC et sa volonté d’agir aux cotés du Rameau au service des associations, avec le concours d’AG2R La Mondiale. 

La mobilisation du capital intellectuel sectoriel de Deloitte est effective dans plusieurs associations : Solidarités nouvelles face au chômage (SNC), Ashoka (premier réseau mondial d’entrepreneurs sociaux), IMS-Entreprendre pour la Cité (association fédérant les entreprises autour des enjeux de société).

Avec une équipe dédiée, des comités de pilotages mensuels de suivi de l’avancement du projet et de validation seront organisés avec EGEE, le Rameau et Deloitte Conseil. Le projet bénéficiera de méthodes éprouvées mettant en action des méthodes éprouvées : outils de  gestion des projets, outils de  collecte rapide et exploitation  structurée d’information, outils de présentation  et de justifications des résultats.

Grandes orientations pour 2013

Le  Président Abraham présente et commente  les grandes orientations pour 2013

Il rappelle les valeurs d’EGEE qui doivent toujours être présentes à l’esprit des conseillers, notamment en ce qui concerne leur engagement et leurs motivations. Ces valeurs sont : Seniors, Transmettre, Appartenance, Engagement, Bénévolat, Social, Convivialité…

Les actions  fondamentales entreprises vont être poursuivies : développer l’esprit d’appartenance, d’équipe, la formation, la communication, les moyens de gestion.

Le Président fait valoir qu’il conviendra de respecter les engagements vis-à-vis des jeunes, des responsabilités prises et des règles de fonctionnement.  Il faudra également d’optimiser les relations entre les services nationaux et les régions, ainsi que celles du Conseil d’administration (Bureau, administrateurs, régions) et les relations entre tous les niveaux de responsabilités de l’association.

L’année 2013 va donc connaitre le  nouveau fonctionnement de l’association  -  à l’issue des élections dans les régions - ainsi que celui du nouveau conseil d’administration où toutes les régions sont désormais représentées. Ce Conseil se réunira quatre à cinq fois par an et pourra organiser ses séances en deux parties (sujets spécifiques et réunions des Délégués régionaux).

• 2013 va être une année de mutations et de novations pour notre association.
• 2013 devra être l’année d'un nouveau développement de l’activité par la motivation des conseillers et par les échanges entre les régions, ainsi que le partenariat avec AG2R La Mondiale.
• 2013 sera l’année de la mise en place d’une nouvelle stratégie avec l’expertise et l’appui du cabinet Deloitte.
• 2013 sera l’année de la gestion avec la mise en route au printemps du nouveau système informatique, comportant notamment de nouvelles procédures comptables et financières.
• 2013 sera également l’année de la communication qui verra la montée en puissance de notre nouveau site, le développement de la communication interne et externe (tables rondes, forums) la mise en œuvre d’échanges d’informations de bonnes pratiques (une mission pour l’établissement d’une banque des données a été confiée à Michèle Wagner et Gilles Cassy).
• 2013 sera une année intense aussi sur le plan de la formation dans trois directions : formation des conseillers en charge du nouveau site Internet dans les régions, formation à la nouvelle gestion informatique avec deux responsables par région et formation des DR, DD et DT.au Siège et en régions, par groupes de 12 à 15 participants.

Pour terminer son intervention, le Président indique l’agenda des réunions de l’année. Outre celles du Conseil d’administration, il annonce l’assemblée générale statutaire en mai prochain, des "assemblées générales" par régions en cours d’année, pour marquer les 30 ans de l’association, et une réunion nationale des responsables EGEE à la fin 2013.

Point sur les projets en cours

Parmi les avancées de l’année se trouve le projet informatique

Daniel Cuvellier et Dominique Malhaire sont en charge de  ce dossier capital pour EGEE. Après un bref rappel  de l’historique du projet, Daniel Cuvellier présente le circuit de traitement du nouveau système informatique.

Il expose  les conditions de la dématérialisation des documents, ainsi que  la nouvelle classification des missions qui va être installée (par  type de prestation et par type de partenaires). Il insiste sur la nette réduction des coûts de mise en place et de maintenance par rapport aux projets antérieurs. Enfin, il fait valoir que la réussite du projet passe par la motivation et l’implication de tous les acteurs de notre association.

Michel Binétruy, Webmaster, vient ensuite faire le point sur le nouveau site EGEE opérationnel depuis novembre 2012. Il rappelle sa triple modernisation graphique, technique et organisationnelle et fait état d’un fonctionnement à présent satisfaisant, après résolution d’un certain nombre de problèmes  au lancement du site.

Il indique que celui-ci est également bien visité par des internautes (4200 "visiteurs uniques" par mois), qui demandent des informations ou souhaitent une prise de contact avec EGEE (81 demandes d’intervention et 39 d’adhésion)

Il fait le point des formations en cours pour les conseillers (pour le moment 9 régions inscrites ou formées) qui doivent faire vivre et développer les 18 sites régionaux et souligne la complémentarité  nécessaire de ceux-ci avec le site national.

 

Jean-Jacques Mora pour sa part tient à attirer l’attention des participants à la réunion sur l’importance du respect des procédures financières actualisées. 

Il fait valoir que toute signature d’un Délégué engage la responsabilité d’EGEE. Compte tenu de la notoriété grandissante de l’association (reconnaissance par l’Éducation Nationale, citation dans le rapport Gallois),  il faut exercer une grande vigilance au plan fiscal.

En outre, Jean-Jacques Mora souligne qu’il y va de l’image et de la réputation d’EGEE de présenter des conditions tarifaires identiques et transparentes d’une région à l’autre pour des bénéficiaires d’une même structure, compte tenu de l’"effet réseau".

Un effort d’harmonisation est  donc à faire.  Il est également nécessaire, dans cette optique, d’envoyer régulièrement au Siège les conventions passées et les comptes rendus d’exécution. A cette transparence indispensable, il convient d’ajouter la rigueur  dans l’application des bonnes pratiques financières et comptables.

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Sommaire

• Dans l'agenda du Président

• EGEE distingué par HSBC

• EGEE au salon de la Micro-Entreprise 

• Le nouveau site EGEE

• Relevé de décisions du Conseil d’administration

• Brèves des régions

• EGEE dans la presse 

Sur l’agenda du Président…

19 novembre 2012 

Rencontre avec un directeur de la Caisse des Dépôts.

Thèmes abordés : développement de l’accompagnement des porteurs de projets et des actions éducatives.

26 novembre 2012 

Rencontre avec un responsable des missions de partenariat au ministère de l’Éducation nationale.

Thèmes abordés : développement de l’esprit d’entreprise à l’école et sensibilisation à l’entreprise dans tous les établissements scolaires.

12 décembre  2012

Signature d’une convention nationale de partenariat entre EGEE et le CIP (Centre d’Information sur la Prévention des difficultés des entreprises). Cet accord cadre signé par  le Président d’EGEE et Maître Monteran, Président du CIP, porte sur l’accompagnement et le suivi des  PME/TPE en difficulté.

14 décembre 2012

Rencontre avec un conseiller du Ministre de l’Économie et des Finances à Bercy. Thèmes abordés : présentation EGEE et développement de missions dans l’emploi et l’entreprise.

A noter...

Agrément de l’Éducation nationale

Par décision en date du 29 Septembre 2012, le Ministre de l’Éducation nationale a accordé à l’association EGEE l’agrément réservé aux associations partenaires.

Rapport Gallois

Le rapport au gouvernement de Monsieur Louis Gallois, Commissaire Général à l’investissement, cite (page 32) en exemple l’association EGEE. Ce rapport  préconise notamment le "développement de l’accompagnement (mentorat) et de la formation des dirigeants d’entreprise en relation avec les écoles de management et les chambres consulaires. Il s’agit en particulier de rompre l’isolement des chefs d’entreprises et de leur apporter une capacité de diagnostic stratégique, financier, technique ou managérial."

En renvoi de bas de page :

"Exemple de l’association de l’Entente des générations pour l’emploi et l’entreprise (EGEE) regroupant plus de 2 400 anciens cadres dirigeants, ingénieurs, chefs d’entreprise qui ont choisi de consacrer une partie de leur temps au bénévolat socio-économique, dans le cadre de la transmission intergénérationnelle des savoirs et de l’expérience. »

La stratégie et le positionnement d’EGEE sont ainsi confortés. 

EGEE reconnue d’intérêt général 

EGEE est reconnue de facto d'intérêt général, l'habilitant ainsi à délivrer des reçus permettant la déduction fiscale des sommes perçues.