9 mars 2009

Bienvenue dans Le lien 03

Sommaire

EDUCATION

EMPLOI

ENTREPRISE


VIE DU MOUVEMENT

Partenariat avec le lycée Prieur et "Aviation sans Frontières"

Une mission innovante et originale est en cours en Côte d’Or...

EGEE 21 (représentée par Jean-François Michel, Délégué départemental), le lycée Prieur et l’association Aviation Sans Frontières ont conclu une convention de partenariat, engageant ainsi notre Mouvement dans la logistique de l’humanitaire.

Le lycée concerné, situé à Auxonne, développe sa filière de formation à la logistique dans une approche pratique : les enseignements de niveaux CAP et Bac Pro portent sur le recyclage, la manutention, le conditionnement et l’envoi de matériels destinés à des misions humanitaires.

Pour EGEE, il s’agit de recueillir des marchandises et de coordonner les actions.
Sur la base des besoins de biens ou de nourriture exprimés par les ONG partenaires, notre association procède à la collecte des matériels nécessaires auprès des différentes entreprises et organise les opérations entre les acteurs de l’opération.

Pour ASF, il lui revient d’assurer l’acheminement des matériels.

Le premier rendez-vous concerne un envoi de lait en poudre à destination de Madagascar.

La Réforme des Centre Interarmées de Reconversion

La mise en œuvre du « plan Morin » de redéploiement des unités a conduit à une profonde réforme des structures de reconversion des personnels militaires et civils contractuels.

La nouvelle Agence de Reconversion de la Défense, organe central du Ministère, pilotera les dix pôles Mobilité Défense des régions qui se substituent désormais aux Centres Interarmées de Reconversion (CIR) et à leurs équivalents de la Marine (pour en savoir plus : voir le menu "reconversion" sur le site du Ministère).

Compte tenu de l’ampleur de la tâche, c’est là une nouvelle opportunité de missions pour nos Délégations Régionales, particulièrement dans le domaine de la sensibilisation et de l’accompagnement des créateurs d’activité, secteur dans lequel les interventions des conseillers EGEE sont très appréciées, de longue date, par les autorités militaires.

C’est ainsi qu’en 2008, dans le cadre du parcours individuel du Créateur (PIC), EGEE a parrainé plus de 8o porteurs de projet (sur un total national de 200 environ), grâce à nos collaborations avec les CIR de Rennes, Bordeaux, Marseille et Paris- Vincennes.

Ces missions devraient perdurer dans les années à venir.

La loi de modernisation de l'economie (LME)

Définitivement adoptée par le Parlement le 23 juillet 2008, cette loi met en œuvre des réformes structurelles visant à moderniser l’économie en profondeur.

Au service de la croissance et de l’emploi elle a pour but de lever les blocages structurels des acteurs de l’économie : entrepreneurs, consommateurs, épargnants…
D’après le Ministère de l’Economie, son impact annuel à compter de 2009 est évalué à + 0,3 % de croissance par an et à + 50.000 emplois supplémentaires par an. Le FMI estime le gain de pouvoir d’achat à 1.000 euros par ménage en 2009.

Voici les dix principales mesures de cette loi :

(Etrait du diaporama sur la LME récemment réalisé par Roger Solomé et transmis récemment aux DR).

Les grands axes de la loi de modernisation de l’économie

La loi de modernisation de l’économie comporte 175 articles, avec deux objectifs essentiels : plus d’entreprises et plus de concurrence.
Elle escompte trois résultats concrets : plus de croissance, plus d’emplois et plus de pouvoir d’achat.

Voici ses principales dispositions.

  • Mobiliser les entrepreneurs
    Cette loi vise d’abord à encourager les entrepreneurs.
    Elle crée un statut d'auto-entrepreneur, simplifie l'acte de création d'entreprise et accroît la protection de l'entrepreneur individuel et de son patrimoine personnel.
    En outre, elle entend stimuler la croissance des PME par la réduction des délais de paiement à 60 jours. La loi élimine également les conséquences financières brutales pour l’entreprise à l’occasion du franchissement des seuils de 10 et 20 salariés.
  • Mobiliser la concurrence comme levier de croissance
    La LME a aussi pour objectif de relancer la concurrence. La loi définit un nouvel équilibre des relations commerciales, en permettant la libre négociation des prix entre fournisseurs et distributeurs. Elle facilite l’implantation de grandes surfaces en relevant le seuil d’autorisation des surfaces commerciales de 300 à 1 000 m2.
    Ce texte permet aux petits commerçants d’être plus compétitifs, en répartissant plus équitablement la pression de la taxe d'aide au commerce et à l'artisanat (rebaptisée Tascom) et en augmentant les crédits du FISAC (Fonds d’intervention pour les services, l’artisanat et le commerce) à 100 millions €/an.
  • Mobiliser l’attractivité au service de la croissance
    La loi a également pour objet le renforcement de l'attractivité économique. Ainsi, elle facilite l'installation du très haut débit en fibre optique et l’élaboration d’offres adaptées sur le téléphone mobile pour que les plus démunis puissent aussi bénéficier de ces services. Elle comporte diverses mesures relatives au droit des brevets et de la propriété intellectuelle.
  • Mobiliser les financements pour la croissance
    La LME a pour ambition d'améliorer le financement de l'économie. Elle généralise la la distribution du livret A dans tous les réseaux bancaires. Elle vise également à habiliter le gouvernement à prendre par voie d'ordonnances des mesures de modernisation de la place financière française, de réforme du droit financier et de création d'une autorité unique des normes comptables.

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Questions-Réponses sur le statut de l'Auto-Entrepreneur

Le régime de l'auto-entrepreneur lancé depuis le 1er Janvier 2009, rencontre un succès grandissant.

Pour aider les candidats souhaitant bénéficier de ces dispositions, voici un "questions-réponses"
qui pourrait leur être utile.

Cliquer sur l'image pour télécharger le document :

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EGEE Aube : convention de partenariat pour l'évaluation des risques dans le BTP

La fédération française du bâtiment (FFB de l’Aube), l’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des TP (OPPBTP) et EGEE de l’Aube ont signé une convention de partenariat d’une durée de deux ans renouvelable, dont l’objet est de promouvoir « l’évaluation des risques dans les entreprises de BTP à l’aide outils développés par l’OPPBTP ».

Voici quelques points notables de la convention :
  • L’OPPBTP formera les conseillers EGEE à la spécificité des risques professionnels du BTP.

  • L’OPPBTP accorde à EGEE Aube la possibilité d’exploiter à but de démonstration les logiciels fournis pour l’opération.

  • En l’absence de l’implication effective du chef d’entreprise, les conseillers EGEE devront interrompre leur mission.
  • Un comité de pilotage se réunira au moins deux fois par an.

  • EGEE Aube communiquera à ses partenaires la liste des entreprises contactées

Claude Mercier
Délégué départemental de l’Aube

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Elections et formation des délégués régionaux et départementaux

Conformément aux statuts, les élections des délégués régionaux, départementaux et de leurs adjoints, se sont déroulées fin 2008 et ont permis un renouvellement remarquable : 50% des délégués régionaux et 40% des délégués départementaux sont nouveaux.

Il faut remercier tout particulièrement les délégués sortants qui ont collaboré à l’évolution positive du mouvement par leur contribution et leur disponibilité.

Souhaitons la bienvenue aux nouveaux élus, qui - avec ceux qui ont été confirmés - s’auront s’adapter à l’environnement économique et accompagner le changement nécessaire à notre association. Leur dynamisme et leur créativité sont garants de leur réussite.

Par ailleurs, des séminaires d’accompagnement « nouvelle formule » ont été mis en place pour la prise de fonction des nouveaux DD.
Ces séminaires ont pour but de donner toutes les informations sur l’organisation, les outils mis à leur disposition et les pistes d’actions afin de faciliter leur mission quotidienne. Leur participation très active a permis des échanges fructueux.

S’agissant des DR, un séminaire dédié s’est tenu les 25 et 26 février derniers et a réuni tous les nouveaux délégués régionaux. Ce séminaire a permis de prendre conscience de leur rôle et de leur engagement dans le Mouvement. Cette réunion a également été l’occasion de contacts jugés très utiles.

La formation des nouveaux délégués et l’expérience des délégués confirmés doit permettre de développer une nouvelle synergie dans les actions de l’association.

Michèle Kelsch
Déléguée aux Relations humaines

Brèves des régions

Picardie
Pierre Cramet à l’honneur
Entré à EGEE en 1985, notre collègue vient de terminer son dernier mandat. Il a successivement occupé les fonctions de DD, DRA, DR de Picardie dans lesquelles il a toujours œuvré avec dynamisme et efficacité. Nous lui rendons ici hommage pour son action dans notre Mouvement.

Bourgogne
Un nouveau départ pour la Nièvre
Avec de nouveaux locaux et de nouveaux élus, un programme d’actions précis, cette nouvelle équipe espère que cet élan sera porteur de nouvelles missions.

Haute-Normandie
Interview de Pierre Baudouin, nouveau conseiller
Il s’exprime sur son parcours professionnel et ses motivations pour entrer à EGEE, notamment sa passion de transmettre : « Après 33 ans d’activités dans la recherche, le développement et le support technologique dans une grosse entreprise pétrolière internationale, j’ai acquis un certain nombre de compétences… Il serait dommage qu’à l’heure de la retraite cet acquis reste inutilisé et ne puisse profiter à des plus jeunes pour leur formation ou la création de leur propre entreprise …»

Avis de la Commission nationale d’éthique

La Commission nationale d’éthique (CNE) a émis un certain nombre d’avis lors de sa séance du 15 octobre 2008.

Voici le résumé des principaux points évoqués au cours de la réunion, ainsi que les recommandations formulées (suite).

  1. Quel est le critère d’acceptation des missions EGEE au regard de la taille des entreprises.

    Réponse : la Charte de déontologie est claire sur ce point: son article 3 prévoit qu’il s’agit des PME, au sens des définitions européennes.

  2. Appartenance des conseillers à d’autres associations

    Réponse : l’article 3 de la Charte répond à cette question. Un conseiller peut être membre de toute autre association, pour autant que celle-ci n’ait pas le même objet et ne poursuive pas les mêmes objectifs qu’EGEE. Ce critère s’applique évidemment à toutes fonctions, électives ou non, au sein de ces associations.

    Quant à la fonction de représentant permanent d’EGEE, personne morale, au sein du Conseil d’administration d’une autre association, elle ne peut être conférée que par le COMEX.

  3. Intervention concomitante d’un consultant extérieur et d’un conseiller EGEE dans une même entreprise.

    Réponse : a priori cette situation ne doit pas perdurer, puisque l’entreprise fait la preuve précisément qu’elle peut s’adresser au secteur marchand du conseil.
    Le conseiller EGEE doit en tirer les conséquences.

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Une nouvelle responsable des droits des femmes à Ségur

Après dix années consacrées aux droits des femmes et à la promotion de l’entrepreneuriat féminin, Gildas Malivel a souhaité être déchargée de ses responsabilité. Qu’elle soit ici vivement remerciée pour son action.

Micheline Justice, nouvelle responsable aux droits des femmes, est conseillère EGEE de la Sarthe depuis 2003. Elle a fait carrière dans l’industrie automobile et a occupé ensuite la fonction de Directrice adjointe au Conseil national des professions automobiles (CNPA). Elle tient une permanence à Ségur chaque mercredi.

Pour 2009, Micheline Justice compte notamment s’investir dans :

  • La création d’un poste de référent aux droits des femmes et à l’égalité dans les régions non encore pourvues.
  • La coordination au plan national des actions initiées dans les régions.
  • La renégociation de la convention nationale avec le Secrétariat d’Etat aux droits des femmes et à l’Egalité.

Vous pouvez la joindre au 01 53 59 30 96 ou ddf@egee.asso.fr

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A propos des notes de mission

Parallèlement à notre concept des "3 E", les notes de mission sont désormais "automatisées", en missions comme en fonctionnement.

Il devient donc inutile d’utiliser vos calculettes !
En effet vous gagnerez du temps en utilisant la note de mission disponible sur notre site dans les "Documents en ligne/Outils et services services pour les conseillers".
Une fois votre note remplie, il suffit de l'enregistrer dans vos documents... sans oublier de la transmettre à votre délégué départemental avec les justificatifs afférents.

Merci de faciliter ainsi les tâches du service comptable.

EGEE dans la presse en janvier-février 2009

LA PRESSE D’ARMOR, L’ECHO DE L’ARMOR ET L’ARGOAT, OUEST FRANCE (Bretagne)
Etre mieux armé pour réussir son projet professionnel avec EGEE 29

OUEST FRANCE (Bretagne)
Jean Pierre Machet et les conseillers d’EGEE 22 aident les petites entreprises

LA MONTAGNE, LE POPULAIRE (Limousin)
EGEE s’implante dans le département de la Creuse

LE TELEGRAMME, OUEST FRANCE (Bretagne)
Présentation de Gérard Schrerder, nouveau délégué régional et d’autres responsables EGEE Bretagne

LA DEPECHE DU MIDI (Midi-Pyrénées)
Dialogue entre des lycéens et Marc BOUCHET délégué Départemental du 65 sur le parcours professionnel

LE PHARE DUNKERQUOIS (Nord Pas-de-Calais)
Réunion d’ EGEE Flandres pour définir les objectifs de l’année 2009

OUEST France (Pays de la Loire)
Entretiens d’embauche au Lycée Jean Monnet avec les conseillers EGEE Vendée

LE TELEGRAMME (Bretagne)
Une autre façon de transmettre son savoir faire dans le Finistère

NORD ECLAIR, LA VOIX DU NORD (Nord Pas-de-Calais)
Même à la retraite, ils continuent à travailler !

LIBERATION CHAMPAGNE, EST ECLAIR (Champagne Ardennes)
Les BTS passés au crible de l’entretien d’embauche

LE REVEIL
EGEE vous prépare à trouver un emploi

LE PHARE DUNKERQUOIS (Nord Pas-de-Calais)
L’envie d’entreprendre avec Rémy Guilleman, délégué d’antenne d’EGEE Flandre

LE POHER (Bretagne)
EGEE : le soutien des ainés aux jeunes entreprises

LE PROGRES, LE HAVRE LIBRE, LE HAVRE PRESSE, PARIS NORMANDIE (Haute-Normandie)
EGEE recrute des cadres dans la région du Havre

OUEST France, La PRESSE D’ARMOR (Bretagne)
A Kersa, entrainement aux entretiens d’embauche

L’EVEIL DE LA HAUTE LOIRE (Auvergne)
Aider les plus démunis avec le micro-crédit social

LE PROGRES DE L’HEBDO DU FINISTERE (Bretagne)
Association EGEE : Coup de pouce Inter-générations

HAVRE DIMANCHE (Haute-Normandie)
Le portage salarial favorise le création d’entreprises

INFO HAUTE VIENNE (Limousin)
Appel aux recrutements

LA DEPECHE DU MIDI (Midi-Pyrénées)
Grâce à EGEE, des collégiens visitent une entreprise de plasturgie

LA MARSEILLAISE (PACA)
De jeunes retraités au service des créateurs d’entreprise

JOURNAL DES ENTREPRISES (Pays de la Loire)
Avec Jean-Paul Leroy, une nouvelle équipe régionale en Pays de Loire

LA DEPECHE DU MIDI (Midi-Pyrénées)
Michel Astier, nouveau Délégué Départemental d’Ariège, présente l’association