10 novembre 2011

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Réunion nationale à Paris


Le Président a convié tous les responsables de l’association  (administrateurs, DR, DD, DT, DN et salariés d’EGEE)  à participer à une rencontre nationale  le 14 décembre prochain.
Il s’agira de faire le point, un an après s’être fixé comme objectif "Évoluer - Grandir" et de tracer de nouvelles perspectives.
Dans ce but, les grandes orientations suivantes seront présentées et débattues :
  • EGEE aujourd’hui (premier bilan 2011)
  • EGEE demain (quelle stratégie, quel avenir ?)
  • EGEE s’ouvre à l’Europe (séminaire à Bruxelles…)
  • Présentation de certaines missions spécifiques.

Les « Rendez vous de l'emploi » menés par EGEE Lille

Madame Corinne Langlois professeur de comptabilité exerçait à Estaires et avait déjà fait appel à EGEE Flandres. Ayant changé d’affectation, elle a contacté EGEE Lille pour des actions dans le cadre des « Rendez vous emploi » menés par le lycée P. Beaupré d’Haubourdin

Alain Longueépée intervenait le 10 février dernier sur le thème "Comment décrocher un emploi ?" devant une cinquantaine d’élèves des terminales comptabilité, secrétariat, plasturgie et maintenance des systèmes industriels.

Au cours de l’exposé, les élèves ont pu se familiariser avec la lettre de motivation, le curriculum vitae et la méthode pour affronter l’entretien d’embauche. A l’issue de cette conférence, chaque élève a tiré au sort un le nom d’une entreprise pour laquelle il devait se mettre dans la situation d’y solliciter un emploi. Vu le nombre d élèves, une équipe EGEE était constituée : B. Deleu, J.F. Lacoye, A. Longueépée, C. Moronval, P. Ranson, F. Tassart. Chaque conseiller a reçu un lot de lettres de motivation et CV d’élèves transmis par le lycée.

Au mois de mai, ces conseillers ont reçu les étudiants qui leur étaient affectés pour une simulation d’entretien d’embauche. Les élèves ont tiré au sort le nom d'une entreprise, toutes différentes pour éviter le travail en commun. Chaque élève est donc face à une situation au plus proche de ce qu'il vivra dans la recherche d'un emploi.

Six conseillers ont eu en charge 8 à 9 élèves avec la contrainte de se mettre dans la peau du recruteur des dites entreprises. Ils avaient reçu au préalable la lettre de motivation, le CV des élèves avant l’entretien d'embauche. Un entretien qui a duré pour chaque élève entre 45 minutes et une heure, chaque conseiller avait bien évidemment les fiches signalétiques des entreprises pour faciliter l'opération. La première demi-heure a été consacrée à l'entretien et la seconde à la correction de la lettre de motivation, du CV et la façon d'aborder l'entretien.

Les élèves ont témoigné de leur satisfaction, estimant être ainsi mieux armés pour leur avenir. Ensuite, Monsieur Colleu, Proviseur du Lycée Beaupré, son adjoint M. Godart, les professeurs concernés organisaient un débriefing. L’intervention d’EGEE a été largement appréciée et permet d’envisager plusieurs perspectives de partenariats qui devraient se finaliser dans les prochains mois.

Nous renouvellerons l'opération cette année dans le même établissement, avec 140 élèves : ils devront rendre lettre et CV début janvier et les entretiens avec 10 conseillers sont prévus les 20 et 21 février 2012.
Une autre intervention est prévue bientôt dans un nouvel établissement. En décembre il est envisagé la désignation d'un référent pour assurer la pérennité de ces actions, mais aussi pour intervenir dans d’autres secteurs.

Alain Longueépée
DT du Nord

EGEE au Salon des Micro-Entreprises

Pour développer son activité, sa communication, sa présence auprès des institutionnels et des créateurs d’Entreprise, EGEE a participé au « Salon des Micro-Entreprises » organisé au Palais des Congrès à Paris du 11 au 13 Octobre 2011.

Cette 13ème édition du Salon a accueilli près de 22 500 visiteurs, créateurs, indépendants et dirigeants de petites entreprises. Plus de 15 000 d’entre eux ont assisté aux 327 conférences.

EGEE disposait d’un stand de 9 m² bien positionné, doté d’une bonne signalétique et situé dans l’environnement de la CCI d’Ile de France, France Initiative, France Active, Oséo, l’APCE, Action’elles, CRA…: cliquer ici pour visiter le site.

Une quinzaine de conseillers EGEE des départements d'Ile-de-France ont eu environ 250 échanges, dont 131 contacts positifs enregistrés qui seront adressés à chaque DD pour exploitation.

Chaque après-midi, nous avons animé pendant 20 minutes une micro-conférence sur le thème : "La création d’entreprise….de l’idée au projet" : lien vers la page

Ces micro-conférences ont eu un fort impact, suscitant dès leur fin une forte fréquentation sur le stand EGEE. Par ailleurs, d’autres interventions, comme celle de France Initiative, qui a fortement cité EGEE, ont également attiré de nombreux visiteurs sur le stand.

Les 131 contacts enregistrés se répartissent de la façon suivante :
  • 13 hors Ile de France, en provenance des régions.
  • 3 pour l’International,
  • 5 par des seniors intéressés pour rejoindre EGEE,
  • 6 entrepreneurs souhaitent d’ores et déjà être accompagnés par le groupe Parrainage,
  • 13 souhaitent être accompagnés dans leur BP par le groupe Entreprise,
  • 90 souhaitent s’entretenir de leur projet de création et pour lesquels un contact individuel est à prendre.
La répartition par département est la suivante :
  • 23 Paris,
  • 6 Seine-et-Marne,
  • 8 Yvelines,
  • 6 Essonne,
  • 20 Hauts-de-Seine,
  • 11 Val d’Oise et Seine-Saint-Denis,
  • 16 Val de Marne.
Les "fiches contacts" sont déjà envoyées à chaque DD afin d’établir rapidement une relation et transformer en nouveau contact physique.

Remarques essentielles, des différents échanges, il ressort :
  • La presque totalité des constats portent sur la possibilité d’accompagnement du créateur jusqu’à la finalisation du BP.
  • La majorité des projets correspond à de réels besoins de situation et de revenus dans un esprit entrepreneurial évident.
  • EGEE bénéficie d’une image certaine de sérieux et de compétence. La notion de bénévolat, même contre une participation à la prestation, est très bien perçue
  • La majorité des contacts a été prise pour suite à donner par EGEE et pour déboucher sur de réelles missions.
En conclusion :
  • L’exploitation de tous les contacts confortera la position de sérieux d’EGEE et devrait permettre d’amortir le coût de l’investissement.
  • La visibilité d’EGEE et le contact avec des responsables de CCI, France Initiative ou autre institution, a un impact qui renforce et développe notre image ainsi que la notoriété de notre association.
Paul Lung
DR IDEF


EGEE national a déménagé

Comme prévu, depuis le 27 septembre le siège national d’EGEE est désormais situé 14, villa de Lourcine dans le 14ème arrondissement de Paris (le n° de téléphone est inchangé : 01 47 05 57 71)

Situé dans un complexe moderne de bureaux et de logements, notre nouveau siège de 140 m² (au lieu de 220m² précédemment avenue de Ségur) nous permet de réaliser une économie de l’ordre de 50%.

Les locaux, situés en rez-de-chaussée, ont été refaits entièrement à neuf et sont très faciles d’accès. A proximité de la place Denfert-Rochereau, nos nouveaux bureaux sont très bien desservis par les transports en commun (métro et RER).

Enfin, ils sont attenants au centre d’accueil et de conférences "FIAP", ce qui est très pratique pour certaines de nos réunions.

Les conseillers sont évidemment les bienvenus pour les visiter à l’occasion d’un passage à Paris.


Bernard Abraham au colloque de l'AVE


Bernard Abraham, Président d’EGEE, a participé à ce très intéressant colloque. Dans son intervention,  il a notamment mis en valeur la spécificité de notre association. 

Présentation de l’AVE

L’Agence pour le Volontariat et la Valorisation de l’Engagement (AVE), est une association Loi 1901 à but non lucratif. Elle a été fondée en 2005 par des responsables associatifs, des chefs d’entreprises, des spécialistes de la formation et des élus locaux.

Sans orientation politique et aconfessionnelle, l’AVE s’inscrit dans une démarche citoyenne, solidaire, et a pour objet de valoriser et de promouvoir l’engagement, de mettre en relation les bénévoles et les structures d’accueil et de proposer des outils efficaces pour améliorer les pratiques des acteurs. 

Problématique

Aujourd’hui, plus de 20 millions de français ont plus de 50 ans, soit le tiers de la population. Cette part sera de près de 45 % à l’horizon 2020.
Les questions  qui se posent sont nombreuses :
  • Qui sont les seniors d’aujourd’hui ?  
  • Existe-t-il un lien entre engagement bénévole et longévité ? 
  • Quelle place les seniors occupent-ils dans la vie associative aujourd’hui ?
  • Quelles sont leur attentes au moment de la retraite ?
  • Comment les aider à mieux construire leur projet d’engagement au moment de la retraite ?
  • Comment les associations peuvent elles améliorer l’accueil de cette population et les formations proposées ?  
  • Quel rôle l’entreprise peut-elle avoir pour favoriser une transition vers une retraite active ? 
L’AVE a souhaité  répondre à ces questions en organisant ce colloque, en partenariat avec "Jubilacion" et "l’Union Nationale des Relais Associatifs" (UNRA). 

Lien vers le site  

Les intervenants, chercheurs, praticiens, dirigeants associatifs, représentants de mutuelles et professionnels des ressources humaines ont présenté les opportunités que les nouveaux seniors, dynamiques, riches d’expérience et de compétences peuvent offrir au monde associatif.
Intervention de Bernard Abraham  
Le Président d’EGEE a tout d’abord présenté en détail  la structure de l’association : au plan national (conseil d’administration, siège) et aux plans régional et départemental,  ainsi  que les effectifs. 
Il a  ensuite développé les valeurs d’EGEE et  commenté le contenu des 3 E,  illustré  par nos affiches. 
L’activité de l’association en 2010 dans toutes ses composantes a été décrite avec ses variations par rapport à l’exercice précédent. 
Enfin, le Président  a souligné  toute l’importance pour EGEE de  "2012 année européenne du vieillissement actif et solidarité entre générations".
Nicolas Rivard, Président de l’AVE, introduit les débats
Avocat spécialisé en droit des affaires et en droit des associations, il préside l'AVE, partenaire des bénévoles, des volontaires et des structures d’accueil pour optimiser leur efficacité dans leur missions et valoriser leur expérience. 

Chris Olivier présente l’étude sur "Les associations et les seniors bénévoles" 
Directrice associée et directrice du pôle qualitatif du CerPhi (Centre d’études et de recherche sur la Philanthropie), cabinet spécialisé sur le secteur non-marchand, les différentes formes de don et d’engagement.
L’étude réalisée  montre comment favoriser l’engagement des seniors, compte tenu de leur rôle et leur nombre sans cesse de plus en plus importants. Elle s’efforce également de définir les besoins des seniors et surtout d’apporter des réponses  aux questions fondamentales (recrutement, formation…). 

Table ronde  1 : les seniors dans la vie associative

Geneviève Laroque
Gérontologue, Madame Laroque préside la Fondation Nationale de Gérontologie, centre de ressources au niveau national sur les questions relatives au vieillissement. Cette fondation travaille depuis plus de quarante ans à la connaissance des phénomènes de longévité et d’avance en âge et de leurs répercussions sur les personnes et sur la société. Elle expose les conséquences de l’allongement de la vie et développe la problématique de la "2ème retraite"  et  l’engagement des seniors qu’elle entraine.

Marie-Françoise Fuchs
Médecin psychothérapeute, Vice-Présidente  de l’association "Old’Up " qui constitue un outil de réflexion et d’action à l’objectif du vieillissement actif, pour inciter les seniors à œuvrer comme salariés ou bénévoles dans des actions valorisantes tout au long de la vie, Madame Fuchs montre l’intérêt du développement du "vieillissement actif " et donne des exemples d’adaptation à ce concept.Ce mode de vie, qui doit comporter des occupations régulières, est surtout un état d’esprit  à faire sien.

André Hochberg
Président de "France générosités" qui représente l’Union nationale des organismes faisant appel aux générosités, c’est-à-dire, un syndicat professionnel, créé en 1998, qui défend les intérêts des organismes faisant appel aux générosités et promeut la philanthropie en France. Monsieur Hochberg souligne notamment les faiblesses du bénévolat des seniors, à savoir le manque d’intermédiation entre les associations, ainsi que l’absence de gestions des ressources humaines. Il suggère également que le bénévolat peut aider à la résorption de la dette publique, tout en favoriser le brassage social.

Table ronde  2 : faciliter l'engagement des seniors 

Sylvain Denis
Président de la FNAR (Fédération Nationale des Associations de Retraités et Préretraités), ingénieur de formation, il a commencé sa carrière dans l’administration avant de rejoindre Air France où il a passé quinze ans dans le département des relations internationales,  puis a rejoint le Conseil d’Administration des Retraités d’Air France (ARAF). Il met l’accent sur le problème désormais posé par l’allongement de la durée des retraites ainsi  que sur les difficultés de motivation et d’intégration des bénévoles dans les associations. Il indique l’avantage présenté par les grands groupes qui constituent et aident financièrement des associations de retraités.

Jean-Louis Leroux
Président de "Jubilacion", il a occupé des postes de direction au sein d’entreprises du secteur industriel et des services. Co-fondateur du groupe Excel, agence leader spécialisée en communication et collecte de fonds pour les fondations et associations, il a été  Directeur pendant quatre ans de l’association Médecins du Monde. Il souligne  de phénomène assez répandu de l’impréparation à la retraite et milite pour une transition aménagée vers une retraite utile à la société. Il propose notamment un aménagement progressif vers la sortie de l’entreprise, avec les concours des DRH la mise en place d’une formation pour "un projet de vie en retraite".

Sylvie Brunet
Directrice des Affaires sociales du groupe « Onet », prestataire de services en propreté multiservices, en nucléaire, en sécurité, en intérim et services à la personne, Madame  Brunet est membre du comité directeur de l’Association Nationale des DRH (ANDRH). Sylvie Brunet est également membre du Conseil Economique, Social et Environnemental, dans le groupe des personnalités qualifiées. Elle propose notamment   la valorisation de l’entreprise dans l’engagement des seniors et souligne aussi la spécificité du départ en retraite dans son entreprise, qui compte 90% d’ouvriers (55 000 salariés avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires).

Gilles Duthil présente un diaporama sur "SilverLife "
Economiste spécialisé dans le médico-social, animateur du centre de recherche SilverLife sur l’économie de vieillissement. L’Institut est un lieu de réflexion sur les questions posées à la société et à l’individu par le vieillissement en France et en Europe. Le but de l’Institut est de favoriser la mobilisation de tous les acteurs concernés en dégageant des propositions concrètes autour du projet de vie de chacun. Créé en 2005, l’institut s’inspire ouvertement du succès du  King’s Fund basé à Londres. Le site Internet de SilverLife fournit toutes les précisions souhaitables.

Le Président d'EGEE poursuit son tour de France

Conformément aux engagements pris suite à son élection à la présidence d’EGEE,  Bernard Abraham  poursuit activement  son tour de France avec les visites dans les différentes  régions.

Des visites se sont déroulées précédemment  dans le Nord Pas-de-Calais, Haute-Normandie/Basse-Normandie, Alsace (photo du haut), Lorraine (photo du bas).

Plus récemment,  le Président s’est rendu  en Provence Alpes Côte d’Azur  (5 octobre), en Midi-Pyrénées (19 octobre), en Bretagne (8 novembre).
 
D’ores et déjà, une visite est prévue en Languedoc-Roussillon le 22 novembre.

Les 30 ans d'EGEE Haute-Normandie

Le 20 octobre nous avons célébré les trente ans de conseils dispensés par EGEE Haute -Normandie.

Quel autre lieu pouvait nous réunir plus à propos que la Maison des compétences de Lillebonne ?

Le Président de cette maison, Jean Claude Weiss, également Président de la CC de CVS (Communauté de Communes Caux Vallée de Seine), a réaffirmé dans propos d’accueil son attachement à notre forme de bénévolat économique à vocation sociale.

Nous avons ensuite fait un peu d’histoire en présentant EGEE HANO hier et aujourd’hui, puis nous avons tracé les perspectives de nos actions.

Dominique Dhervillez, Directeur général de l’AURH (Agence d’Urbanisme de la Région Havraise et de l’Estuaire de la Seine) a ensuite présenté un brillant exposé sur les perspectives d’évolution de la valléede Seine.

Les enjeux pour la Haute-Normandie, dans le cadre du Grand Paris, la concurrence avec les autres grands axes maritimes de la mer du Nord, l’intégration internationale et européenne de l’axe Seine / Estuaire de la Seine, sont autant de sujets qui ont été développés.

Cette manifestation s’est conclue par un buffet convivial que chacun a apprécié.

Merci à tous participants et à nos invités qui ont tenu à s’associer ce bon anniversaire.
Alain Speybrouck
DR HANO

Assemblée régionale annuelle Aquitaine

EGEE Aquitaine a tenu son Assemblée régionale le 6 Octobre 2011 à La Teste de Buch (Gironde). Il faut noter que la Délégation de la région Aquitaine qui compte plus de 130 conseillers, était représentée par 57 conseillers et conseillères.


Philippe d’Aleman, Délégué régional, se réjouit du dynamisme de cette région et présente quelques missions significatives qu’elle conduit :
  • Parrainage vers l’emploi, convention avec la DIRECCTE
  • Parrainage et suivi de créateurs en phase 3 du dispositif NACRE avec Aquitaine active.
  • Techniques de recherche d’emploi avec l’INSUP
  • Diagnostic accessibilité handicapés (en phase de démarrage)
  • Accompagnement de TPE/PME dans leur développement à l’international (en phase d’exploration)
Lors d’ateliers riches en propositions d’actions, les conseillers répartis en trois groupes ont proposé des pistes d’amélioration et la mise en œuvre de plans d’actions, qui feront l’objet de rapports portant sur nos 3 E.

L’après midi a été consacré à l’audition de témoignages encourageants portant notamment sur les Maisons familiales rurales, sur une TPE de bijoux et un réseau de revendeurs créés suite à une mission humanitaire en Équateur et sur la reconversion d’un ancien militaire dans une entreprise de domotique.

Brèves

NATIONAL

L’entrepreneur individuel à responsabilité limitée (EIRL)
Votée en juin 2010, la loi instaurant ce nouveau dispositif est entrée en application en janvier dernier. Les entrepreneurs individuels peuvent à tout moment opter pour l’EIRL, notamment les auto-entrepreneurs. Le choix de régime de l’EIRL requiert une déclaration d’affectation qui détaille les biens matériels et immatériels constituant le patrimoine professionnel, seul susceptible de servir de gage à d’éventuels créanciers.
Ce statut offre la possibilité de choisir entre deux régimes fiscaux pour les revenus professionnels : soit l’impôt sur les revenu (régime classique de l’entreprise individuelle), soit l’impôt sur les sociétés (15% jusqu’à 38 120€, 33% au-delà).
Contact DGCIS, rubrique EIRL : lien vers le site gouvernemental

Médiation du crédit: dispositif prolongé
La mission du Médiateur du crédit aux entreprises est prolongée jusqu’au 31 décembre 2012. Ce dispositif est destiné à aider les entreprises pour obtenir un financement auprès des banques. Depuis sa création en novembre 2008, il a ainsi permis de sauvegarder 235000 emplois ou de conforter 13 500 PME. Deux entreprises sur trois ont ainsi retrouvé un financement, après un refus initial.

REGIONS

Auvergne
Interview dans l’Allier
Pierre Tapia, DD de l’Allier, a donné une interview dans les Carnets du territoire par l’intermédiaire de l’Agence de Développement Économique de Vichy Val d’Allier. Il présente les fondamentaux de notre association et ses atouts au plan local, notamment grâce aux cursus professionnels des conseillers. Il espère intervenir également dans le secteur de Montluçon, afin de toucher de nouvelles entreprises et accroitre ainsi la notoriété d’EGEE dans l’Allier.

Pays de Loire

Entreprendre au féminin avec EGEE dans la Sarthe : Opération "Elle entreprend"
L’égalité professionnelle et la promotion de l’entrepreunariat au féminin sont au cœur des politiques publiques. Pour soutenir ces initiatives, l’AFPA avec ses partenaires et la collaboration d’EGEE 72 ont organisé le prix de la réussite intitulé "Elle entreprend".
Après avoir suivi un stage de gestion durant onze semaines, neuf femmes de tous âges, très motivées, très passionnées ont ensuite présenté chacune leur projet d’entreprise devant un jury composé d’un avocat, d’un expert-comptable et d’un chef d’entreprise.
Micheline Justice, Déléguée nationale aux doits des femmes et à l’égalité et marraine de l’opération, a remis à chacune des deux lauréates un chèque de 1 000 € offert par le Crédit agricole et le CIC.
Ces prix concernaient d’une part la catégorie "Vendre au féminin" avec la création d’un service de livraison à domicile de produits fermiers et d’autre part la catégorie "Conseiller et accompagner au féminin" portant sur la mise en place d’un agenda par internet pour des professions libérales.
Nouveau DD en Mayenne
Pierre Vachette, nouveau DD d’EGEE 53, a eu l’opportunité - en compagnie de Philippe Landré, DDA - de présenter dans un article paru dans Le courrier de la Mayenne les missions d’EGEE au travers des 3 E, la structure d’EGEE Mayenne, en lançant un appel au recrutement, ainsi que de dresser un tableau précis des missions réalisées dans le département.

Picardie
Forum transmission / reprise
LA CCIR a organisé le quatrième forum de la transmission et de la reprise d’entreprises à Beauvais. EGEE Picardie y a participé en tant que partenaire pour l’aide au montage d’un projet. Trente experts locaux (banquiers, assureurs, experts-comptables) étaient réunis en cinq pôles pour accueillir gratuitement les futurs entrepreneurs.

Aquitaine
Ouvrage d’un conseiller 
Nous avons le plaisir de signaler la parution aux éditions Bénévent du livre intitulé "Sentier" de José Romero-Martinez, conseiller EGEE, qui retrace l’histoire vécue d’une famille de réfugiés espagnols dans les Pyrénées en 1948.

EGEE dans la presse

LE JOURNAL DU CENTRE, LE JOURNAL DE SAONE ET LOIRE, LE JOURNAL DE GIEN
A l’initiative de Michèle Boucaumont, DD de la Nièvre, rencontre conviviale des conseillers EGEE de Bourgogne en présence de Jean-Claude Magdelainat

L’ALSACE
Interview d’Henri Lehmann, nouveau DT sud Alsace, présentant EGEE et ses interventions

LA GAZETTE DE PICARDIE
Alain Rodier DD 02 présente EGEE et lance un appel au recrutement

LE REPUBLICAIN LORRAIN
Des bénévoles EGEE au service de l’économie sociale 

LA MONTAGNE
L’association EGEE retrouve une seconde jeunesse dans l’Allier avec René Lefèvre

LE HAVRE OCEAN, LE HAVRE LIBRE, PARIS NORMANDIE
EGEE Haute-Normandie fête ses 30 ans avec interview d’Alain Speybrouck DR

LE PROGRÈS
Promotion du microcrédit grâce à un rapprochement entre EGEE 43 et la Caisse Régionale du Crédit Agricole

L’ECHO DE LA CORREZE
Ave la CCI, EGEE 19 aide les auto-entrepreneurs

OUEST FRANCE
Une main tendue aux entreprises en difficulté : bilan de l’action d’EGEE à Saint-Malo

LA PROVENCE
Témoignage d’une créatrice d’une blanchisserie qui a bénéficié des conseils d’EGEE

LE TÉLÉGRAMME DE BREST
Bilan de l’action d’EGEE dressé par Christian Miséréré DR

OUEST FRANCE
Rédiger son CV au lycée Notre-Dame à Loudéac avec Roger Prido et Alain Boudier

OUEST FRANCE, LE MAINE LIBRE
Créatrices à l’honneur, lors d’une formation organisée par l’AFPA et EGEE , avec une interview de Micheline Justice marraine de l’opération

LA VOIX DU NORD
EGEE aide les jeunes du lycée Saint Charles pour entrer dans le monde professionnel

COTE D’ARMOR MAGAZINE
Présentation d’EGEE avec Bernard Michel DD 22 et Alain Boudier DDA 22

LA VOIX DU CANTAL
Entretien d’embauche avec EGEE

OBJECTIF AQUITAINE
4 questions à Philippe d’Aleman sur EGEE

MERCURE 10
Les bénévoles d’EGEE aident les entreprises dans l’Aube

OUEST FRANCE / GREF BRETAGNE
Atelier "Conseils pour une candidature efficace"

PARIS NORMANDIE
Nomad Évasion ça roule avec Alain Speybrouck DR Haute Normandie

LA MONTAGNE
Trente minutes à l’école de l’emploi avec EGEE