6 octobre 2009

Message du Président

Comme vous le savez, notre projet associatif « Survivre ou Grandir », lancé en septembre, entre à présent dans sa phase opérationnelle.

Réunions et tables rondes doivent nous permettre de dresser l’état de notre Mouvement et de réfléchir à son évolution. Le projet associatif est l’affaire de toutes les conseillères et de tous les conseillers.

Aussi je compte sur vous personnellement pour que vous participiez activement aux consultations organisées dans votre département pour faire de cette opération un succès que mérite EGEE.

Henri-Claude Moine

EGEE 89 accompagne des apprentis ingénieurs

L’Institut des Techniques d’Ingénieur de l’Industrie (ITII ), est la première école de formation de l’ingénieur par l’apprentissage et la formation continue. Situé au sein de la Maison de l’Entreprise à Auxerre, l’ITII Bourgogne est reconnue depuis 1990 par la commission des titres d’ingénieur.

Une pédagogie de l’alternance garantit une adéquation entre l’enseignement dispensé et les besoins des entreprises (industrialisation, maintenance, logistique, systèmes industriels d’information). En trois années d’étude, un diplôme d’ingénieur en génie industriel est délivré pat l’ITII. Il existe à présent en France vingt écoles de ce type, regroupées en sein de la conférence des ITII.

EGEE 89 intervient principalement dans le suivi en entreprise des apprentis ingénieurs en 1ère et 2ème années :
  • présentation à l’étudiant de l’entreprise, du projet et des objectifs
  • audits réguliers du projet
  • assistance de l’apprenti pour formaliser ses réalisations
  • autonomie de l’étudiant, mise en œuvre de son projet, des moyens et méthodes, et plan d’actions par objectifs (2ème année).

Mission "ENSIATE " en Ile de France

L’ENSIATE forme en alternance, sur trois années, des ingénieurs managers spécialistes en développement durable dans trois filières professionnelles complémentaires :
  • génie éco énergétique
  • génie informatique
  • management
Les principaux débouchés en termes de métiers sont : ingénieur thermicien, responsable environnement ou services techniques, ingénieur management environnemental ou informatique ou maintenance…

Les entreprises partenaires accueillant des étudiants de l’ANCIATE sont les suivantes : Airbus industries, Air Liquide, Bouygues, Dassault, EDF/GDF, Nestlé, PSA, Renault, Total, Veolia…

En 2008, sous la responsabilité d’un Chef de mission, Paul Valère Roullet (EGEE 92), les stagiaires en entreprise ont été suivis et EGEE a participé aux jurys de soutenance de mémoires, ainsi qu’à des recherches de stages pour les élèves ingénieurs.

En 2009, le coaching des étudiants de 1ère année et des masters a été assuré, ainsi que le suivi des stagiaires en entreprise et la participation aux jurys.

Cette mission fédérative est également reproductible et l’ENSIATE apprécie beaucoup l’appui fourni par d’EGEE qui l’aide à progresser.

30 000 Passerelles vers l'emploi

Dans le cadre des mesures en faveur des jeunes, 30 000 contrats aidés ont été souscrits dans des collectivités locales par une vingtaine de maires afin de faciliter une première expérience professionnelle.

Pour aider les jeunes de moins de 26 ans rencontrant des difficultés d’'accès à l'emploi, l'État propose pour le second semestre 2009, prioritairement dans les collectivités territoriales mais également dans le secteur associatif, un contrat d’'accompagnement vers l'emploi sous forme de "CAE passerelles".

Il s’agit de permettre à des jeunes d’acquérir, dans le cadre d’un contrat de travail, une première expérience professionnelle permettant de développer ou de consolider des compétences transférables par la suite vers le secteur privé.
Ce contrat ouvre droit pour l’employeur à une aide de l’État équivalent à au moins 90 % du salaire au niveau du SMIC et à des exonérations de charges sociales et fiscales.

Voici un exemple…

Une collectivité territoriale de moins de 10 salariés embauche un jeune en CAE-passerelle pour une durée de 20 heures de travail hebdomadaire : le coût est réduit à 104 € par mois, en régime d’auto-assurance pour le risque chômage.

Comment en bénéficier ?

Il convient d’effectuer une demande de convention auprès de Pôle emploi ou des missions locales (www.cnml.gouv.fr). L’aide est versée mensuellement et par avance par l’Agence de services et de paiement (www.asp-public.fr). Le premier versement intervient dès la signature de la convention et au plus tard dans le mois de l’embauche.

Quelles conditions d’accès ?
  • Il faut être employeur du secteur non marchand.
  • Les jeunes doivent être âgés de 16 à 25 ans révolus et rencontrer des difficultés d’accès au marché du travail.
Ils pourront ainsi acquérir une première expérience professionnelle ou effectuer une réorientation de leur emploi en bénéficiant de ce contrat.

Reconversion des militaires : création de "Défense Mobilité "

Création d'un Service unique de reconversion pour les militaires

Le Ministre de la Défense, monsieur Hervé MORIN, a décidé la mise en place d’une structure unique de reconversion des militaires, réunissant les services de reconversion des armées. Cette nouvelle structure porte le nom de "Défense Mobilité". Son lancement officiel a eu lieu le 26 mars 2009.

Toutes les catégories de personnel ayant opéré une transition professionnelle sont accompagnées par "Défense Mobilité" : les militaires et leurs conjoints et, pour la première fois, le personnel civil.

La première mission de "Défense Mobilité" étant l’accompagnement individuel des militaires et civils de la Défense dans leur démarche de reconversion, EGEE a là une belle opportunité à saisir pour renforcer son action auprès des militaires.

Organisation de "Défense Mobilité"

"DEFENSE MOBILITE" est un service à compétence nationale placé sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Il comprend :
  • Une direction installée à Paris Balard, avec à sa tête le Général de brigade Jean-Paul MARTIAL
  • 10 pôles régionaux opérationnels depuis le 1er septembre 2009 : Bordeaux, Rennes, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse, Toulon, Brest, Metz, Paris
Inauguration le 9 septembre 2009 du "Pôle Défense Mobilité" de Marseille

Le "Pôle Défense Mobilité" de Marseille est situé au cœur de la citée phocéenne dans les locaux de la caserne du Muy. Il est sous la responsabilité du Lieutenant-colonel Jean-François BRET, jusqu’à lors en charge du CIR de Marseille.

Il a été rappelé à cette occasion toute l’importance que revêtait, en matière d’accompagnement individuel, les actions conduites en commun entre "Défense Mobilité", les entreprises, les institutions et les associations et ce, aussi bien en ce qui concerne l’embauche des militaires en entreprise que l’accompagnement de ces derniers dans le parcours "création/reprise d’entreprise".

Des actions de concertation avec diverses associations sont actuellement conduites particulièrement en ce qui concerne les phases de sensibilisation et d’information du militaire, préalables à la mise en route effective du processus de "création/reprise".

Cette manifestation a été l’occasion pour Jacques BOS et Michel LENGACHER, Délégués Départementaux des Bouches du Rhône et du Var, de confirmer au Lieutenant-colonel BRET et au Lieutenant de vaisseau ROUZIES (Chef du "Pôle Défense Mobilité" de Toulon) ainsi qu’à certains responsables nationaux que l’Association EGEE était tout à fait prête à participer activement aux actions d’accompagnement rappelées plus haut.

De gauche à droite : Madame le lieutenant de Vaisseau ROUZIES (Chef du "Pôle Mobilité Défense" de Toulon), Michel LENGACHER (DD EGEE Var) et Jacques BOS (DD EGEE Bouches du Rhône)

Premier bilan de la LME

Un an après la promulgation de la Loi de Modernisation de l’Économie, Christine Lagarde, ministre de l’Économie, de l’industrie et de l’emploi, avec Hervé Novelli, secrétaire d’État chargé du Commerce, de l’artisanat, des Petites et moyennes entreprises, du tourisme, des services et de la consommation, a présenté un premier bilan des principales mesures de la loi.

Pleinement opérationnelle, la Loi de modernisation de l’économie produit déjà des effets importants dans la vie économique et la vie quotidienne des Français. En particulier :
  • 182 000 Français ont adopté le statut d’auto-entrepreneur. Cela a entrainé une hausse des créations d’entreprises de 60%.

  • Les délais de paiement entre entreprises ont diminué de plus de 10 jours. Dans la filière automobile, qui s’est engagée à respecter scrupuleusement les nouveaux délais de paiement, cela représente 2,5 milliards d’euros de trésorerie en plus pour les fournisseurs et notamment les plus petits d’entre eux.

  • En matière de relations commerciales, les marges arrière se sont résorbées (passant de 32 à 11%) et les prix des produits de grande consommation sont en baisse de 0,65% depuis décembre 2008.

  • 23 813 opérations de soldes "libres" ont été organisées au premier semestre, les consommateurs bénéficient de réductions de prix importantes et la consommation des ménages résiste bien (+0,2% au premier trimestre puis +0,7% au second trimestre).

  • Les projets de surfaces commerciales de proximité ont doublé, et de nouveaux magasins s’implantent dans les zones qui avaient été identifiées comme les moins concurrentielles.

  • plus de 7 millions de Français détiennent depuis peu un livret A dans un réseau autre que les trois réseaux "historiques" et les encours ont augmenté de 24%.
Bien entendu, toutes les mesures de la Loi de modernisation de l’économie n’ont pas encore porté tous leurs fruits. Certaines ont donné lieu à un travail règlementaire important et sont entrées en vigueur il y a tout juste quelques mois. D’autres enfin sont prêtes et accompagneront la reprise, en rendant l’économie plus flexible, plus concurrentielle, plus efficace.

Vous trouverez l’ensemble du dossier de presse à l’adresse suivante : www.modernisationeconomie.fr

Projet de loi sur la formation professionnelle

L’Assemblée nationale a adopté le 21 juillet dernier un projet de loi relatif à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, le Sénat devant examiner ce texte durant l’automne.

Celui-ci, adopté à une large majorité, a pour objectif de permettre que toute personne puisse évoluer dans sa qualification professionnelle. La future loi devrait également permettre aux salariés, notamment ceux des PME/ TPE et aux demandeurs d’emploi, de pouvoir accéder plus facilement à la formation. Le texte prend appui sur l’accord de janvier 2009 signé par tous les partenaires sociaux. Il renforce en la matière et à tous les niveaux institutionnels la coordination entre l’Etat, les régions et les partenaires sociaux

Le projet de loi est articulé sur deux axes principaux :
  • Une plus grande justice et équité du système de formation, en particulier avec la création d’un fonds de paritaire de sécurisation doté d’environ 1 milliard d’euros.
  • Une plus grande "culture de l’emploi" au sein de la formation professionnelle. Cet objectif devrait être atteint grâce au renforcement des contrats en alternance, de la création d’un droit à l’information et à l’orientation ou à la mise en place d’outils de sécurisation pour les salariés en cas de rupture de contrat de travail.
Enfin cette loi à venir devrait renforcer l’efficacité et la transparence du système en améliorant la qualité des formations et en réformant les OPCA.

Zoom sur... AQUI

Nous poursuivons notre tour de France des régions par un gros plan sur EGEE Aquitaine qui a tenu sa réunion régionale le 11 septembre dernier à Salie de Béarn.

Au cours de cette journée les conseillers ont notamment dressé le bilan des actions écoulées dans le cadre des 3 E (Éducation, Emploi, Entreprise), leur évolution et se sont interrogés - au travers de quatre ateliers - sur les moyens à mettre en œuvre pour répondre encore plus efficacement aux demandes des donneurs d’ordres tant publics que privés. Une approche de plan d’action régional est envisagée.

La région est animée par Philippe d’Aleman, Délégué régional assisté par trois Délégués régionaux adjoints : Daniel Cuvellier (budget/contrôle de gestion) Gérard Mignot (système d’information) et Gilles Cassy (chef de projet).

Les cinq délégués départementaux sont les suivants : Jean Claude Gargaud (Dordogne), Daniel Birfet (Gironde), Luc Bernimolin (Landes), Gérard Arpourettes (Pyrénées Atlantiques) et Dominique Bachellerie (Lot et Garonne).

EGEE Aquitaine en chiffres
  • 162 conseillers / conseillères au 31/12/2008
  • 12 recrutements en 2008
  • Moyenne d’âge 67 ans (idem national)
  • 85 demandes de missions en 2008
  • 1 746 jours d’activités dont 1 216 jours d’intervention
  • Répartition : Education 17%, Emploi 21%, Entreprise 62%
  • 18 conventions
  • Recettes totales 167 K€ en 2008
Principales missions
  • Education : 209 interventions (simulations d’entretiens d’embauche, tutorat, parrainage d’étudiants)
  • Emploi : 258 interventions (insertion, retour à l’emploi, avec Pole Emploi, DRTEFP, PLIE, Bordeaux Entreprise Emploi (B2E), Missions locales)
  • Entreprise : 749 interventions (accueil des créateurs / repreneurs d’entreprises, Document Unique, international, autres missions en entreprise)
Activités de fonctionnement
  • Formation : 59 conseillers formés sur 15 journées
  • Communication : 9 actions
Evénements marquants
  • Reconduction de la convention régionale avec la DRTEFP en matière de parrainage d’un public en difficulté. Objectif en 2009 : 12 filleuls + ceux de 2008 encore en recherche d’emploi (budget 305 € / filleul)
  • Actions de parrainage dans les départements 33, 47, 64.
Missions innovantes
  • Education : Maisons familiales rurales, Convention CJEA
  • Emploi : Boite à outils Recherches d’emploi
  • Entreprise : Partenariat NACRE B2E, Boite à outils CréaEntreprise, Apport du site Web EGEE Gironde.
Gilbert Camilleri

Brèves des règions

Conseillers et conseillères à l’honneur

Nord - Pas-Calais
Jacqueline Imbert (EGEE Artois) a été nommée dans l’ordre de la légion d’honneur après 40 années d’activités professionnelles et bénévoles. Elle est entrée à EGEE en 1997 où elle s’occupe du suivi des entreprises nouvelles.

Basse Normandie
Anne-Marie Faivre, conseillère EGEE de Cherbourg, a reçu en juillet dernier les Palmes académiques pour son action pour la défense des femmes. Les palmes lui ont été remises par Mme Nicole Ameline, ancienne ministre, députée du Calvados.
Photo : de gauche à droite Nicole Ameline, Anne-Marie Faivre et Marcel Leterrier (Délégué Départemental).

Poitou Charente
Jean-Claude Mérigeault, ingénieur de formation, a reçu d’Alain Plat, proviseur du lycée du Dolmen, les Palmes académiques pour son action au sein d’EGEE ou il à participé pendant une dizaine d’années à des jurys d’examens et des simulations d’entretiens d’embauches.

Ile-de-France : EGEE s’expose

Dans le cadre de ses missions, EGEE Ile-de-France a récemment participé à différents salons et forums (Salon des Entrepreneurs, Salon des Seniors, Forum de l’Emploi….). Ces manifestations, impliquant une quinzaine de conseillers, ont permis d’établir de nombreux contacts avec des créateurs d’entreprise.

Pour conforter l’accueil des créateurs, notre présence au Salon des Entrepreneurs s’imposait et c’est dans l’environnement du stand de "l’Atelier" du Conseil général d’Ile de France, Créarif, que de nombreux contacts ont été établis. Quatorze rendez-vous ont été pris dans les différents points d’accueils IDEF à la suite des demandes formulées par 34 porteurs de projet parmi la centaine de visiteurs que nous avons reçus.

Les Mairies des IVème, XVème et XVIIème arrondissement nous ont également sollicités pour participer l’une au Forum de l’emploi des cadres, les autres dans le cadre de leur section Création d’entreprises. Une projection vidéo en boucle, d’une durée de 3 minutes, faisant découvrir EGEE, attirait l’attention des visiteurs.

Pour compléter et étoffer nos équipes de conseillers, EGEE a voulu participer au Salon des seniors. Le but de notre présence était de prouver "qu’une vie, après le travail, c'est possible".
En trois jours, 12 conseillers EGEE d’Ile-de-France ont apporté des réponses aux demandes aussi variées qu’inattendues, et notamment… transmettre ses compétences ! C’est ainsi que nous avons établi des contacts positifs pour d’éventuelles candidatures pour l’Oise, Paris, la Seine-Saint-Denis et le Val-de-Marne.

Nord Pas-de-Calais : les Bravos de l’industrie

Neuf établissements scolaires de la région ont été récompensés par des "Bravos de l’industrie", remis par la Déléguée académique aux enseignements techniques et le Président de l’UIMM du Nord.

Les thèmes et sujets primés sont des plus variés :
  • Industrie lourde au service de l’industrie
  • Process de collecte et de recyclages des déchets
  • Métiers de la métallurgie (deux établissements)
  • Porte documents pour prise de notes et signalétique de bureau
  • Signalétique des procédures de sécurité dans l’entreprise
  • Jeux de rôles sur les qualifications et compétences nécessaires à l’entreprise
  • Blog à l’usage des élèves sur les visites de la classe dans sept entreprises
  • Présentation du nouveau vélo BMX free style
Aquitaine : EGEE partenaire apprécié

Le club Jeunesse et Entreprises d’Aquitaine, créé en 1996 lance de nombreuses actions afin d’établir un pont entre les entreprises et les établissements scolaires. Avec le concours dynamique de Gilles Cassy, ce club a pu mener de multiples actions et notamment en 2009 s’agissant de la DP3 (découverte professionnelle 3 heures) dans les collèges, la finalisation du partenariat entre les acteurs concernés, à savoir l’Inspection académique, le Conseil général, le Club jeunesse et Entreprises d’Aquitaine et EGEE.

Bourgogne : actions concertées

EGEE 21 et le lycée Prieur de la Côte d’Or ont organisé une rencontre avec la Maison de l’Emploi du bassin dijonnais et le GRETA du Val-de-Saône pour approfondir leur connaissance mutuelle et envisager des actions communes.
Le lycée Prieur et EGEE 21 collaborent depuis de deux ans (projets éco-techniques et logistique et action humanitaire). Pour sa part, la Maison de l’Emploi a pour mission principale de cordonner les actions publiques et privées en faveur de l’emploi, de la formation et de l’insertion. Quant au GRETA, il forme les adultes aux risques professionnels et à la conduite automobile.

Enquête de satisfaction auprès des lecteurs du LIEN

Le Lien, lettre d'information en ligne des conseillers EGEE, est publié sous forme de "blog" depuis novembre 2008.

Le numéro 06 de cette nouvelle formule vient d'être mis en ligne.

C'est le bon moment pour demander à ses lectrices et ses lecteurs de s'exprimer et de formuler des propositions pour son amélioration.

Pour accéder au questionnaire : cliquer ici.

L'équipe communication

EGEE dans la presse - Juillet à septembre 2009

EGEE en vedette durant l’été
  • Sur France Info le 15 août dans l’émission "Seconde vie" diffusée cinq fois : présentation complète et fidèle de notre Mouvement avec renvoi sur le site EGEE pour recrutement éventuel.
  • Sur TF1 le 24 septembre dans le JT de 13 heures : présentation et illustration concrète de l’action de Jean-Pierre Robert et son équipe en Limousin. Ce reportage confirme l’importance de développer des contacts suivis avec la presse locale.
Vous pouvez retrouver ces émissions sur notre site

CCI INFOS (Montauban)
Signature d’une convention avec EGEE pour accompagner des entreprises en difficulté

LA RÉPUBLIQUE DU CENTRE
Échasse urbaine : une création réussie pour Christel Cochin avec EGEE 45

ARTISANAT MAYENNE
Signature d’une convention entre EGEE et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Mayenne

NORD LITTORAL (Le Journal de la Côte d’Opale)
EGEE 62 recrute des bénévoles

JEUNESSE & ENTREPRISES
Les jeunes sont le relais de notre savoir-faire

INFO CLERMONT-FERRAND
Transmettre ses savoirs par Jean Louis Prefaci DD 63

LE POPULAIRE, LA MONTAGNE
Tulle Ussel Initiative signe une convention avec EGEE 87 pour soutenir les jeunes entreprises

PETIT ÉCONOMISTE
Se faire accompagner par EGEE 79

LE COURRIER DE L’OUEST (Angers)
EGEE soutient les "Espoirs de l’économie"

LA GAZETTE NORD PAS DE CALAIS
Le "Forum rencontre" organisé par le lycée Jean Bart le 14 Octobre en présence d’EGEE

LIBÉRATION CHAMPAGNE/L’EST ÉCLAIR
Les créateurs d’entreprise aubois peuvent compter sur le réseau EGEE

OUEST France
Les bénévoles d’EGEE aident les entreprises avec Jean Pierre Machet DD 22

INFO HAUTE VIENNE
EGEE : l’envie de transmettre

OUEST FRANCE
A la maison de l’emploi, les anciens aident les jeunes

LE TÉLÉGRAMME
EGEE 29 font passer des simulations d’entretien d’embauche aux demandeurs d’emploi

LA MONTAGNE
Les retraités au service des actifs dans le Limousin

LA NOUVELLE RÉPUBLIQUE
L’inter génération, richesse de cerveaux

LE POPULAIRE
EGEE Limousin accompagne les jeunes qui passent leurs permis de conduire

L’ECHO DE LA CREUSE
EGEE recherche des conseillers bénévoles

LA RÉPUBLIQUE DES PYRÉNÉES / L'ÉCLAIR DES PYRÉNÉES
Réunion régionale d'EGEE Aquitaine à Salies-de-Béarn