28 février 2012

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Spécial séminaire Bruxelles

Sommaire

Séminaire à Bruxelles

Sur le thème de la solidarité intergénérationnelle "EGEE s’ouvre à l’Europe",  le Président Abraham a organisé les 8 et 9 février 2012 un déplacement à Bruxelles,sous le parrainage du Comité économique et Social  Européen (CESE).
 
Ce séminaire s’inscrit dans le cadre de l’Année européenne du vieillissement actif et de la solidarité intergénérationnelle. 

On notait la participation de 52 conseillers, venant de toutes les régions, ainsi que celle  de l’association EGEE Rhône-Alpes. 
Il convient de rendre hommage à Marie Jouffe, Déléguée EGEE aux Affaires européennes, qui dispose d’un réseau relationnel important à Bruxelles et sans qui ce séminaire n’aurait pu avoir lieu.

Soirée à Bruxelles

Après l’arrivée en fin d’après-midi dans la capitale belge, c’est par un froid sévère qu’a eu lieu la visite nocturne de la Grand Place, inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO, et bordée de magnifiques demeures comme l’Hôtel de Ville, la Maison du  Roi, celles  des Corporations.

Autre symbole de Bruxelles, la célèbre fontaine du  Manneken-Pis a eu droit également à la visite des conseillers EGEE.

Pour se restaurer, un repas typique, avec notamment les traditionnelles moules-frites, a été pris dans un sympathique restaurant, ce qui a permis aux conseillers de bien se réchauffer dans une ambiance très conviviale.

CESE: 9 Février 2012

Accueilli par Henri Malosse, Président du groupe des employeurs du CESE, Bernard Abraham ouvre la séance en remerciant vivement M. Malosse et présente le programme de la journée.


Quelques précisions sur le CESE
C'est un organe consultatif, sans eurocrates ni politiques, de 344 membres représentant la société civile des 27 Etats Membres (EM), qui proviennent de trois groupes (employeurs, salariés, personnes qualifiées). Il agit notamment  par des actions de lobbying et propose des textes au vote du Parlement  européen.

Intervention d’Henri Malosse
Celle-ci porte sur le rôle du CESE et sur un éclairage de l’actualité économique et sociale dans l’Union. Il déplore le chômage des jeunes qui dans certains EM atteint prés de 40%.
Ce véritable scandale est au cœur des préoccupations du CESE, qui s’efforce de trouver des solutions à ce défi posé à la jeunesse européenne.
Ce thème, ainsi que le financement et le soutien des PME, ont été débattus lors du dernier conseil plénier du CESE et Monsieur Barroso, Président de la Commission, a été interpellé sur ces sujets majeurs.

Intervention de Bernard Abraham
Le Président présente aux membres présents du CESE notre association et détaille nos principales activités dans le cadre des "trois E". Il insiste notamment sur notre action auprès des jeunes et des PME. 

Intervention d'Almeida Freire (Groupe des employeurs)
Il se félicite de l’existence d’EGEE et est impressionné par ses actions. Il reconnaît l’utilité qu'aurait une telle association dans son pays, le Portugal. Il insiste sur la nécessité de développer l’esprit d’entreprise qu’il faut valoriser fortement.
On ne pense pas suffisamment à la création d’entreprises ou à l’innovation. Car il ne suffit pas de développer des emplois salariés ou de recourir à l’Etat pour créer des emplois. Face à la carence des EM, des organisations comme EGEE doivent prendre le relais.

Intervention de Mario Soares (Groupe des salariés)
Auteur d’un rapport récent sur "La crise, l’éducation et le marché du travail", il présente les idées majeures de ce rapport. Au-delà de la crise financière, économique et sociale, il y a une crise des valeurs.
Il souligne les messages erronés qui sont diffusés,  comme dire aux vieux qu’ils sont trop vieux pour le travail et trop jeunes pour aller à la retraite et dire aux jeunes, souvent sur-qualifiés,  qu’ils n’ont pas d’expérience pour entrer sur le marché de l’emploi. La clé est donc l’investissement massif dans l’éducation. 

Intervention de Krzystof Ostrowski (Groupe des  employeurs)
Il signale l’importance de la solidarité intergénérationnelle et analyse le fait que les entreprises ont peur d’embaucher des jeunes à plein temps. Il convient d’aménager en conséquence une certaine flexibilité de l’emploi, d’autant que le chômage des jeunes est double voire triple par rapport aux actifs selon les pays. 

Après l’intervention de Renate Heinisch  du  Groupe des personnalités qualifiées qui représente les personnes âgées au sein du CESE, un large échange de vues général a lieu entre les participants.

Plate-forme européenne AGE

Intervention d'Alice Sinigaglia de la Plate forme européenne AGE

Rappelons qu’EGEE a adhéré en tant que membre observateur à AGE.

La Plateforme européenne AGE conduit ses actions en liaison avec les membres du Parlement européen et la Commission, afin que les intérêts des seniors de l’UE soient pris en compte dans toutes les politiques menées au niveau européen. 

AGE agit pour une société de tous les âges et veut contribuer à une vision positive du changement démographique.  

Les buts principaux de la Plateforme sont de promouvoir le vieillissement actif dans le marché du travail, de promouvoir le vieillissement en bonne santé, ainsi que la solidarité intergénérationnelle.

Parmi les actions conduites pour 2012, il convient de mentionner l’Année européenne du vieillissement actif et de la solidarité entre les générations.

Les objectifs sont d’accroître la solidarité entre les générations, en favorisant le vieillissement actif, en encourageant celui-ci dans la communauté, en favorisant l’autonomie des personnes âgées.

AGE prévoit une déclaration du Parlement européen et une convention des maires sur le changement démographique.

A propos de la place des seniors sur le marché du travail, AGE appuie la promotion de l’emploi des seniors  entre 45 et 65ans en visant la responsabilité sociale des entreprises. Un questionnaire AGE sur ce thème est envoyé aux grandes entreprises. 

Régions et l’UE

Intervention de Françoise Chotard, Directrice du bureau Europe de la région Ile-de-France  

Le développement des représentations des régions à Bruxelles a pris forme dans les années 80. 

En 1994, le Comité des régions, instauré conformément au Traité de Maastricht, est composé d’élus régionaux et locaux. Le traité de Lisbonne a reconnu l’importance de la dimension régionale et locale, la "gouvernance multi-niveaux".

Les actions des 300 bureaux régionaux à Bruxelles illustrent  bien l’émergence du fait régional dans l’UE. En matière d’information, il s’agit d’informer les acteurs et décideurs locaux sur "l’information grise", c’est-à-dire ce qui se prépare,  les orientations politiques du Conseil européen.

Il s’agit aussi d’accompagner les acteurs locaux pour trouver des partenaires, rédiger des dossiers de projets… A noter également la représentation des intérêts : actions de lobbying à la CE et au PE, au Conseil, à la RP et actions d’influence auprès des eurodéputés (14 élus en Ile de France).

Signalons qu’au titre des politiques européennes, la politique de cohésion et de développement régional représente 30% du budget européen.  A noter également l’importance cruciale du travail en réseau : de plus en plus, se développe la pratique de l’approche collective qui  permet une meilleure maitrise de l’information et une  meilleure action d’influence.

Les réseaux européens pour les régions et collectivités territoriales sont : ARE l’Association des Régions d’Europe (ARE), le Comité des communes et des régions d’Europe (CCRE), la conférence des régions périphériques maritimes. A signaler aussi l’importance du travail dans des réseaux informels. 

Il faut savoir que les sommes allouées aux régions  sur les fonds structurels se situent entre 20 € et 200 € par habitant, selon le développement de la région.

Politique européenne en faveur de l’entrepreneuriat et des petites entreprises

Intervention de Marko Curavic, Chef d’unité à la DG Entreprises à la Commission européenne

Dans l’UE, il y a 23 millions de PME qui représentent  85 % des nouveaux emplois et 92%  comptent  moins de 10 salariés.

Un  Powerpoint est présenté sur  la politique de l’UE en faveur des PME : 

  • Le Small Business Act  (SBA, adopté en 2008 et revu en 2011, avec une gouvernance renforcée de la part des EM) : ensemble de mesures pour aider les PME à tirer parti du Marché unique (formation et accroissement des PME, programme Erasmus, semaine européenne des PME chaque année, promotion des femmes entrepreneurs, mesures non législatives dans les EM.

  • Le Think small first est une grille de lecture des législations européennes pour vérifier si les règles ne pénalisent pas les PME.
  • La Commission souhaite stimuler l’esprit d’entreprendre dans les écoles, aider à développer l’entrepreneuriat, soutenir financièrement les PME.
Notons la mise en place de réseaux d’ambassadeurs et de mentors.

Communiqué du CESE


"Il est inacceptable que dans certains pays européens près de 40% des jeunes soient au chômage.
L'Union européenne ne peut accepter cette situation", a déclaré M. Henri Malosse, Président du Groupe des Employeurs du CESE au cours du Séminaire Européen sur la solidarité intergénérationnelle, qui a eu lieu le 9 Février 2012.

L'événement, co-organisé par le groupe des employeurs et EGEE (Entente des Générations pour l’Éducation, l'Emploi et l'Entreprise), avait pour objet de rendre plus compréhensibles et tangibles les actions des institutions européennes pour un public de retraités ex-chefs d'entreprises ou dirigeants d'entreprises très engagés dans le soutien aux jeunes pour l'accès à l'emploi ou à la création d'entreprise.

Le débat a permis de mettre en évidence des réponses à la crise et au chômage telles qu'une meilleure éducation, une aide plus large aux entrepreneurs, et le développement du travail des associations et des missions locales. M. Almeida Freire, membre du Groupe des employeurs a déclaré: "Ce que les États ne peuvent pas faire, la société civile doit le faire, mais elle doit être organisée."

Les intervenants, y compris les membres du Comité, ont débattu sur la jeunesse, l'éducation, l'emploi et l'entrepreneuriat et ont parlé de l'Année européenne du vieillissement actif et de la Solidarité entre les générations 2012 et de son programme. 
M. Bernard Abraham, président d'EGEE, a expliqué comment l'action d'EGEE a aidé plus de 30 000 jeunes au cours de 7500 missions l'an dernier.

Le séminaire était organisé par Henri Malosse, président du Groupe des Employeurs, et Bernard Abraham, président d'EGEE.

Visite du Parlement européen


Accueil par Vincent Guerré, assistant d’Alain Cadec,  eurodéputé, Vice-président de la Commission de la Pêche et membre de la Commission  du Développement régional.

Le Parlement européen en chiffres…

750 eurodéputés  (dont 78 Français) représentant 500 millions  de citoyens,  7 groupes politiques, 23 langues, 506 combinaisons possibles et jusqu’à 1 000 interprètes…
Le Parlement siège 3 semaines par mois à Bruxelles pour préparer les textes législatifs et une semaine à Strasbourg pour les débats et votes.  

Après avoir visité l’hémicycle, le groupe des conseillers EGEE a entendu un exposé de Vincent Guerré sur les étapes successives de la construction européenne, le fonctionnement du Parlement européen et l’actualité de la politique de développement régional.

Toutes les régions pourront prétendre à des financements européens en provenance des fonds  structurels. Il y a désormais des financements plus importants vers les entreprises, afin d’améliorer leur compétitivité, avec un objectif de croissance et d’innovation.

Il est ensuite répondu aux multiples questions des conseillers sur les usages, les groupes et le vécu du Parlement au quotidien.

Bernard Abraham salue les participants et remercie chaleureusement Marie Jouffe, Karen Bensoussan et Dominique Malhaire  pour  tout le travail de préparation et d’organisation qui a permis le plein succès de ce séminaire.


Les institutions européennes en bref…

La direction politique
Le Conseil européen donne à l'UE sa direction politique globale, mais n'a pas le pouvoir d'adopter la législation. Dirigé par un président,  il est composé des chefs d'État et de gouvernement des États Membres et du Président de la Commission. 

Les organes législatifs
Trois institutions interviennent dans le processus législatif
  • Le Parlement européen, composé de députés élus au suffrage universel direct, qui représentent les citoyens européens.
  • Le Conseil de l'Union européenne, qui représente les gouvernements des États membres. La présidence du Conseil est assurée alternativement par chaque État membre, selon un système de rotation
  • La Commission européenne, qui représente les intérêts de l’Union dans son ensemble.

Au terme de cette journée dense et instructive  à la satisfaction de tous, les conseillers ont quitté Bruxelles en fin d’après midi pour rejoindre Paris.