30 mai 2013

Activités de l'association en 2012

EGEE a tenu son assemblée générale annuelle le 15 mai à Paris.

Bernard Abraham, Président d’EGEE, ouvre la séance à 10h et souhaite la bienvenue aux participants. Il présente les délégations régionales, nationales, ainsi que les salariés de l’association. 
Le Président demande ensuite d’observer une minute de silence en mémoire des conseillers qui nous ont quittés durant l’année écoulée.

RAPPORT MORAL

Le président présente le rapport moral de l’exercice 2012. Il expose d’abord les grandes lignes de l’activité en 2012, avant de développer  les actions  conduites durant les premiers mois de 2013.

Les activités 2012
S’agissant de la gestion, on constate un maintien de l’activité et une diminution des recettes, avec toutefois une maitrise des dépenses et des résultats financiers exceptionnels. Sur le plan de notre stratégie, des réflexions ont été menées en Paris et en région avec un cabinet  spécialisé de consultants.

La notoriété d’EGEE
Nous avons obtenu plusieurs marques de reconnaissance importantes : l’agrément de l’Éducation nationale, la reconnaissance d’intérêt général, la citation d’EGEE dans le rapport Gallois et, tout récemment, la reconnaissance d’utilité publique (RUP).

Les fondamentaux 

Ils ont été revus sur de nouvelles bases : refonte complète des statuts (compatibilité avec la RUP) et du règlement intérieur, réorganisation de notre fonctionnement concernant le Conseil d’administration, les élections ainsi que la généralisation du mandat de trois ans qui ont vu le renouvellement de tous les mandats électifs de l’association.

Les outils
Ils ont été modernisés, aussi bien l’informatique de gestion que notre site Internet, désormais plus dynamique et convivial.

Les réflexions stratégiques

Elles ont porté sur "l’emploi des seniors" et sur l’avenir de notre association. Cinq séminaires ont été organisés à Paris et dans trois régions pour amplifier les consultations sur le terrain.

NOTRE ACTIVITÉ

Elle s’est globalement maintenue en 2012  : nous comptons 7 800 jours de fonctionnement et 30 000 interventions ainsi réparties : Éducation
7 000 (23%), Emploi 4 000 (13%), Entreprise 19 000 (64%). Nos effectifs sont restés stables avec 2 000 conseillers (10% de femmes) et 241 entrants en 2012.

Actions et perspectives 2013

Il faut mentionner l’élection du Président par l’AG du 17 janvier avec la restitution des "Réflexions stratégiques", l’officialisation du nouveau conseil d’administration qui s’est réuni pour la première fois le 29 janvier et a procédé à l’élection de son Bureau.

Le 12 avril EGEE est reconnue d’Utilité publique et le mois de mai voit le démarrage du nouveau système informatique de gestion et de notre nouvelle messagerie. La RUP ne nous procure pas d’avantage financier direct mais c’est un label, une reconnaissance morale de la qualité de nos actions par la puissance publique.

La formation des responsables a donné lieu à sept séminaires DR/DD sur l’amélioration de leurs fonctions, le renforcement des équipes et de l’appartenance, ainsi que le développement des bonnes pratiques. Des assemblées générales auront lieu à l’automne en région et au national pour célébrer les "30 ans d’EGEE".

Nos objectifs 2013 portent également sur la mise en place définitive de l’informatique de gestion et de la nouvelle messagerie ainsi que sur le développement des actions déjà lancées (échanges de bonnes pratiques, emploi des seniors, création-mentoring dans le domaine des entreprises...).

Au terme de la présentation du rapport moral, le Président Abraham tient à remercier les anciens et nouveaux membres du Conseil d’administration et du Bureau, tous les responsables nationaux et régionaux et tous les conseillers qui permettent à ceux qui en ont besoin la préparation de leur avenir, la recherche d’un emploi ou la création d’une entreprise. Il remercie également les salariés pour leur engagement et leur disponibilité.

L'Assemblée générale approuve à l’unanimité le rapport moral du Président sur l'exercice 2012.

29 mai 2013

Résolutions financières et règlement intérieur


RÉSULTATS FINANCIERS 2012
Jean-Jacques Mora, Vice-Président, expose les points-clés des comptes de l’exercice 2012. Il souligne en particulier l’importance du bénévolat économique, qui représente pour les missions et le fonctionnement de l’association une valeur du 8 200 000 € pour 2012.

RAPPORT DU COMMISSAIRE AUX COMPTES
Paul Prud’homme rappelle l’essentiel de son rôle et déclare que les comptes sont sincères et véridiques et qu’il y a lieu de les certifier sans réserves. 
L'Assemblée générale approuve les comptes de l'exercice 2012 et en donne quitus aux administrateurs

BUDGET 2013
Daniel Cuvellier, Trésorier de l’association, présente les points-clés concernant les principales données du budget de l’exercice 2013, approuvé par le Conseil d’administration des 11 et 12 décembre 2012.  
L'Assemblée générale ratifie le budget de l'exercice 2013.

COTISATION 2014
Le Président rappelle que les statuts, modifiés dans la perspective de la RUP, impliquent à présent l’instauration d’une cotisation pour les membres de l’association. Pour l’année 2014, il indique que le Conseil d’administration a décidé de fixer le montant de cette cotisation à 25€.
L’Assemblée générale approuve cette décision.

RÈGLEMENT INTÉRIEUR
Dans la perspective de la RUP, le Président rappelle que le Conseil d’administration a adopté une nouvelle version du règlement intérieur en conformité avec la réglementation.
L'assemblée générale adopte ce règlement.

28 mai 2013

Intervention d'EGEE Rhône Alpes



Jacques Bartier, Président d’EGEE Rhône-Alpes, expose à l’Assemblée une synthèse de l’activité. 

Avec 234 conseillers actifs répartis en huit délégations, les recettes ont été en 2012 de plus de 300 K€. Il présente notamment la situation financière, les points d’appui internes et se déclare confiant pour les évolutions futures, qui sont plutôt encourageantes.

S’agissant des relations EGEE Rhône Alpes/EGEE national, Jacques Bartier se félicite de la poursuite des échanges sur nos activités et perspectives communes d’avenir.

27 mai 2013

Evolutions numériques et informatiques

INFORMATIQUE DE GESTION
Daniel Cuvellier fait le point de l’avancement de la mise en place du nouveau système d’informatique de gestion.
Il indique que le calendrier a été respecté et que les coûts sont restés dans l’enveloppe prévue.
Les applications vont porter sur les demandes de missions, les notes de frais et le reporting.


NOUVEAU SITE ET NOUVELLE MESSAGERIE
Jean-Jacques Mora rappelle que le nouveau site internet est opérationnel depuis le mois de novembre 2012. Il met en avant ses avantages : modernité, convivialité, facilité d’accès. La rénovation de notre site a fait l'objet d'un article dans le LIEN n° 17.
Il rappelle également qu’un représentant de chaque région a été formé pour faire vivre le site de sa région. Il recommande à toutes les régions de mettre rapidement à jour leurs coordonnées en ligne. Il indique également que la nouvelle messagerie est désormais opérationnelle.

26 mai 2013

Intervention de Roger Solomé

Roger Solomé présente deux actions nationales importantes:

La convention nationale de partenariat signée avec le CIP (Centre sur l’Information et la Prévention des difficultés des entreprises).
Cet accord-cadre porte sur l’accompagnement et le suivi des PME/TPE en difficulté. Les CIP locaux sont des associations regroupant de nombreux professionnels bénévoles qui sensibilisent les entreprises concernées aux problèmes économiques et aux outils de prévention offerts par la loi.

L’accord avec les PEE (Pôles Entrepreneuriat Entreprises).
L’objectif est de rapprocher le monde de l’entreprise des étudiants pour développer, avec le concours de la Caisse des dépôts, la création d’entreprises par les diplômés. Les actions à réaliser par EGEE portent sur la sensibilisation à l’entrepreneuriat, la mise en place de travaux pratiques et l’accompagnement des projets des étudiants en fin d’études. 

25 mai 2013

Présentation de missions

Chaque Assemblée générale est l’occasion de présenter des missions innovantes 

Sarthe
Dominique Mazelle présente une mission dénommée : "Un senior, un parrain, un emploi" en liaison avec la Direccte et le Pôle Emploi. L’objectif est d’être à l’écoute des seniors en les remettant dans le sens de la recherche d’emploi ou de la création d’entreprise. Cette mission a été transposée avec succès dans la Mayenne grâce à Pierre Vachette.

Haute Garonne
Jean-Marc Laurent rapporte une action conduite auprès le la société VMI (ex MOLEX qui a été dans l’actualité nationale), leader mondial des connecteurs automobiles. EGEE 31 a été sollicitée pour aider au redémarrage de l’entreprise. La mission a permis notamment le recrutement d’un comptable et la formation d’un acheteur. A noter également la rédaction du règlement intérieur et la certification à la norme Iso 14001.

Rhône-Alpes
Pierre Servillat expose une mission relative à l’emploi des seniors. Il rappelle que c’est un important enjeu national et régional compte tenu du faible taux d’emploi des seniors. La problématique est donc "Pourquoi et comment recruter des seniors ?". Une solution a été trouvée avec le recours à un groupement régional d’employeurs (GENIPLURI) pour favoriser le retour à l’emploi. EGEE Rhône-Alpes intervient avec des conseillers, notamment dans le pré recrutement et la réalisation d’une boite à outils. Cette mission devrait remotiver et redonner confiance aux demandeurs d’emploi.

24 mai 2013

Intervention de Serge Guérin


Respectant la tradition, il est l’invité extérieur de cette assemblée générale.

Serge Guérin est sociologue, docteur en sciences de l'information et de la communication de l'Université Paris III-Sorbonne Nouvelle. Il est professeur à l'ESG Management School et enseigne dans le Master "Politiques Gérontologiques" de Sciences Po Paris.
Chroniqueur pour différents médias, il est l'auteur de nombreux ouvrages et articles sur la sociologie des seniors et sur les rapports de la société française avec le vieillissement. 

L’intervention de Serge Guérin porte sur le Rôle social des retraités dans la société

Il indique en préambule l’importance économique et financière des retraités (86% des bénévoles actifs sont des seniors et le secteur génère 1,7 million d’emplois associatifs). La gestion du temps est une notion subjective qui varie selon le niveau social des retraités, tout comme celle d’utilité sociale dans les services rendus par les retraités.

Il expose les données essentielles à prendre en compte pour bien comprendre l’importance de cette mutation sans précédent dans notre société. La démographie qui est plus favorable en France que dans l’Union européenne, le vieillissement accentué de la population, problème général pour les pays développés, ainsi que la transformation des styles de vie des personnes âgées, notamment les loisirs et les activités sociales.

Il a observé une remise en cause de certains préjugés, portant sur les relations sociales ou le  vieillissement de la population qui découlent du changement des mentalités, le vieillissement étant une  notion relative qui a beaucoup évolué depuis un siècle.

Si la situation économique peut s’améliorer avec des retraites mieux assurées, l’augmentation du nombre des personnes dépendantes, qui est un concept assez fluctuant, demeure évidemment un phénomène préoccupant.

Pour conclure, Serge Guérin considère que le rôle des retraités dans notre société est fondamental sur les plans économique et sociétal, mais aussi – compte tenu de l’allongement constaté de la durée de vie - un facteur primordial et positif d’utilité et d’intégration sociales. Il tient à saluer l’action d’EGEE qui s’inscrit pleinement dans ce contexte.

23 mai 2013

Trois écoles d'ingénieurs partenaires d'EGEE

Dans les Hauts de Seine, trois écoles d'ingénieurs font confiance à EGEE.  Elles ont mobilisé une cinquantaine de conseillers, certains conseillers suivant 8 à 10 étudiants. 
Membres de jurys de soutenance, les conseillers ont participé à l'évaluation de 270 étudiants.

A 9 heures, le premier élève ingénieur ouvre la séquence des soutenances qui vont se dérouler tout au long de la journée. L'enjeu est fort pour l’étudiant qui se voit évalué par un jury dont nous sommes membres. La motivation du conseiller EGEE est double : bienveillance pour guider cet étudiant et exigence pour répondre au cahier des charges pédagogique de l'école.

Notre mission nous replonge dans la technique et l'entreprise. L'évaluation porte sur le rapport de stage, le mémoire de fin d'étude ou mastère et la présentation orale. L'exercice prépare et entraine cet étudiant à communiquer. Avec notre expérience professionnelle, nous apportons les conseils et recommandations utiles au futur ingénieur, pour lui donner confiance.

Le développement de l'alternance s'accompagne d'une exigence de qualité : le stage en entreprise doit apporter une vraie expérience de l’entreprise et la contribution de l'étudiant  doit être  réelle.

Le dialogue préalable avec le Directeur des études a permis de préciser l'objectif pédagogique dans lequel s'inscrit le stage : c'est là que la confiance s'établit de façon durable.

Dominique Guibé
Délégué départemental Hauts de Seine

Renouveau en Seine-et-Marne

L’équipe de conseillers de Seine-et-Marne, un exemple de cohésion.

Il y a près de deux  ans, le DD de Seine et Marne (77) quittait la région parisienne pour prendre une nouvelle retraite en province.

D’une superficie de près de 6 000 km², ce département représente la moitié de celle de l’Île-de-France. Avec quatre sous-préfectures mais avec 1,3 million d’habitants, il ne représente que 11% de sa population.

C’est dire que pour les douze conseillers EGEE, le défi était difficile à relever.

En 2012, il y a toujours douze conseillers, dont cinq nous ont rejoint cette année. Les "anciens" se sont démultipliés pour conquérir de nouvelles missions, principalement en Éducation, qui représente cette année 10% des recettes et contribue à améliorer de 3 400 € le montant des  recettes.

Pour 2013, les négociations en cours en Éducation, avec la CCI, la CGPME77 et autres contacts et une équipe renforcée, tous les espoirs sont permis.

Sans être impressionnant il est tout de même significatif de signaler que cette petite équipe, un peu excentrée, a pris la situation en mains et poursuit son engagement dans le bénévolat pour aider entrepreneurs et étudiants et maintenir ainsi la présence d’EGEE en Seine-et-Marne.

22 mai 2013

Récompense aérienne grâce à EGEE

Jacques Pouette, Conseiller vétéran d'EGEE Bourgogne, est pilote d'ULM et instructeur de vol à voile.

Comme l'année dernière, il a assuré la récompense offerte par EGEE au lauréat du concours du meilleur projet d'entreprise organisé par l'ESC de Dijon pour sa Semaine de l'entrepreneuriat.

C'est Stéphane de Sébastien Prémond qui a décroché le titre du meilleur court-métrage réalisé sur le thème du développement durable.

Il nous a conté son vol inoubliable avec Jacques Pouette au-dessus des vignes et des paysages magnifiques de Bourgogne.

Il garde un magnifique souvenir de ce vol en ULM et dit qu'il sera peut-être un jour pilote à son tour.

Tournoi de golf EGEE

EGEE organise le vendredi 11 octobre prochain son traditionnel tournoi de golf. Cette 12ème édition se déroulera au Golf de Sablé-Solesmes à Sablé-sur-Sarthe (72).

EGEE prend en charge l’organisation des réservations, de la restauration et de l’hébergement, chaque participant au tournoi devant s’acquitter de l’ensemble de ses coûts personnels.

Les conseillères et conseillers intéressés sont priés de prendre contact avant le 12 juillet 2013 avec Dominique Malhaire au 01 47 05 57 71 ou par mail : d.malhaire@egee.asso.fr