Présentation de l’AVE
L’Agence
pour le Volontariat et la Valorisation de l’Engagement (AVE), est une association Loi 1901 à but non lucratif. Elle a été fondée en 2005
par des responsables associatifs, des chefs d’entreprises, des spécialistes de
la formation et des élus locaux.
Sans orientation politique et aconfessionnelle, l’AVE s’inscrit dans une
démarche citoyenne, solidaire, et a pour
objet de valoriser et de promouvoir l’engagement, de mettre en relation les
bénévoles et les structures d’accueil et de proposer des outils efficaces pour
améliorer les pratiques des acteurs.
Problématique
Aujourd’hui, plus de 20 millions de français ont plus
de 50 ans, soit le tiers de la population. Cette part sera de près de 45 %
à l’horizon 2020.
Les questions qui se posent sont nombreuses :
- Qui sont les seniors
d’aujourd’hui ?
- Existe-t-il un lien entre engagement bénévole et longévité ?
- Quelle place les
seniors occupent-ils dans la vie associative aujourd’hui ?
- Quelles sont leur
attentes au moment de la retraite ?
- Comment les aider à mieux construire leur projet d’engagement au moment de la retraite ?
- Comment les
associations peuvent elles améliorer l’accueil de cette population et les
formations proposées ?
- Quel rôle l’entreprise
peut-elle avoir pour favoriser une transition vers une retraite active ?
Lien vers le site
Les intervenants, chercheurs, praticiens, dirigeants associatifs, représentants de mutuelles et professionnels des ressources humaines ont présenté les opportunités que les nouveaux seniors, dynamiques, riches d’expérience et de compétences peuvent offrir au monde associatif.
Intervention de Bernard Abraham
Le Président d’EGEE a tout d’abord présenté en détail la structure de l’association : au plan national (conseil d’administration, siège) et aux plans régional et départemental, ainsi que les effectifs.
Il a ensuite développé les valeurs d’EGEE et commenté le contenu des 3 E, illustré par nos affiches.
L’activité de l’association en 2010 dans toutes ses composantes a été décrite avec ses variations par rapport à l’exercice précédent.
Enfin, le Président a souligné toute l’importance pour EGEE de "2012 année européenne du vieillissement actif et solidarité entre générations".
Le Président d’EGEE a tout d’abord présenté en détail la structure de l’association : au plan national (conseil d’administration, siège) et aux plans régional et départemental, ainsi que les effectifs.
Il a ensuite développé les valeurs d’EGEE et commenté le contenu des 3 E, illustré par nos affiches.
L’activité de l’association en 2010 dans toutes ses composantes a été décrite avec ses variations par rapport à l’exercice précédent.
Enfin, le Président a souligné toute l’importance pour EGEE de "2012 année européenne du vieillissement actif et solidarité entre générations".
Nicolas Rivard, Président de l’AVE, introduit les débats
Avocat
spécialisé en droit des affaires et en droit des associations, il préside l'AVE, partenaire des bénévoles, des
volontaires et des structures d’accueil pour optimiser leur efficacité dans leur
missions et valoriser leur expérience.
Chris Olivier présente l’étude sur "Les
associations et les seniors bénévoles"
Directrice associée et directrice du
pôle qualitatif du CerPhi (Centre
d’études et de recherche sur la Philanthropie), cabinet spécialisé sur le
secteur non-marchand, les différentes formes de don et d’engagement.
L’étude
réalisée montre comment favoriser
l’engagement des seniors, compte tenu de leur rôle et leur nombre sans cesse de
plus en plus importants. Elle s’efforce également de définir les besoins des
seniors et surtout d’apporter des réponses
aux questions fondamentales (recrutement, formation…).
Table ronde 1 : les seniors dans la vie associative
Geneviève Laroque
Gérontologue,
Madame Laroque préside la Fondation Nationale de Gérontologie, centre de
ressources au niveau national sur les questions relatives au vieillissement.
Cette fondation travaille depuis plus de quarante ans à la connaissance des
phénomènes de longévité et d’avance en âge et de leurs répercussions sur les
personnes et sur la société. Elle expose les conséquences de
l’allongement de la vie et développe la
problématique de la "2ème retraite" et l’engagement des seniors qu’elle entraine.
Marie-Françoise Fuchs
Médecin
psychothérapeute, Vice-Présidente de
l’association "Old’Up "
qui constitue un outil de réflexion et d’action à l’objectif du vieillissement
actif, pour inciter les seniors à œuvrer comme salariés ou bénévoles dans des
actions valorisantes tout au long de la vie, Madame
Fuchs montre l’intérêt du développement du "vieillissement actif " et
donne des exemples d’adaptation à ce concept.Ce mode de vie, qui doit comporter des
occupations régulières, est surtout un état d’esprit à faire sien.
André Hochberg
Président
de "France générosités"
qui représente l’Union nationale des organismes faisant appel aux générosités,
c’est-à-dire, un syndicat professionnel, créé en 1998, qui défend les intérêts des organismes faisant
appel aux générosités et promeut la philanthropie en France. Monsieur
Hochberg souligne notamment les faiblesses du bénévolat des seniors, à savoir
le manque d’intermédiation entre les associations, ainsi que l’absence de
gestions des ressources humaines. Il suggère également que le bénévolat peut aider
à la résorption de la dette publique, tout
en favoriser le brassage social.
Table ronde 2 : faciliter l'engagement des seniors
Sylvain Denis
Président
de la FNAR (Fédération Nationale des Associations de Retraités et
Préretraités), ingénieur de formation, il a commencé sa carrière dans
l’administration avant de rejoindre Air France où il a passé quinze ans dans le
département des relations internationales,
puis a rejoint le Conseil d’Administration des Retraités d’Air France
(ARAF). Il met l’accent sur le problème désormais posé par l’allongement de la
durée des retraites ainsi que sur les
difficultés de motivation et d’intégration des bénévoles dans les associations.
Il indique l’avantage présenté par les grands groupes qui constituent et aident
financièrement des associations de retraités.
Jean-Louis Leroux
Président de "Jubilacion", il a occupé des postes de direction au sein
d’entreprises du secteur industriel et des services. Co-fondateur du groupe
Excel, agence leader spécialisée en communication et collecte de fonds pour les
fondations et associations, il a été Directeur pendant quatre ans de l’association Médecins du Monde. Il
souligne de phénomène assez répandu de
l’impréparation à la retraite et milite pour une transition aménagée vers une
retraite utile à la société. Il propose notamment un aménagement progressif
vers la sortie de l’entreprise, avec les concours des DRH la mise en place
d’une formation pour "un projet de vie en retraite".
Sylvie Brunet
Directrice des Affaires sociales du
groupe « Onet »,
prestataire de services en propreté multiservices, en nucléaire, en sécurité,
en intérim et services à la personne, Madame Brunet est membre du comité directeur de
l’Association Nationale des DRH (ANDRH). Sylvie Brunet est également membre du
Conseil Economique, Social et Environnemental, dans le groupe des personnalités
qualifiées. Elle propose notamment la
valorisation de l’entreprise dans l’engagement des seniors et souligne aussi la
spécificité du départ en retraite dans son entreprise, qui compte 90% d’ouvriers (55 000 salariés
avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires).
Gilles
Duthil présente un diaporama sur "SilverLife "
Economiste spécialisé dans le
médico-social, animateur du centre de recherche SilverLife sur l’économie de vieillissement. L’Institut est un lieu
de réflexion sur les questions posées à la société et à l’individu par le
vieillissement en France et en Europe. Le but de l’Institut est de favoriser la
mobilisation de tous les acteurs concernés en dégageant des propositions concrètes autour du projet de vie de chacun.
Créé en 2005, l’institut s’inspire ouvertement du succès du King’s
Fund basé à Londres. Le site Internet de SilverLife fournit toutes les précisions souhaitables.
