22 juin 2010

Bernard Abraham s'adresse à vous

Chers amis,
Président de notre Association nouvellement élu, le cinquième dans l’histoire d’EGEE, je tiens à me présenter auprès de vous et à vous présenter les grandes lignes de l’orientation que je compte donner dès à présent. Être Président n’est pas spécialement une suite logique de mon action jusqu’à présent, mais davantage un nouvel engagement pour l’évolution de notre association.

Vie professionnelle
Quelques mots sur ma vie professionnelle.
Après 26 mois d’armée dont une partie en Algérie, j’ai fait une grande partie de ma carrière dans un groupe textile spécialisé en filature et teinturerie de fil coton peigné, destiné essentiellement à l’habillement haut de gamme.
Après avoir gravi progressivement les échelons, je me suis retrouvé à la fois Directeur des Ressources humaines (DRH) et Directeur Industriel du groupe qui, en plus du siège, comprenait 6 unités de production, trois à Tourcoing (59), une à Valenciennes, une à Saint-Quentin dans l’Aisne et une autre en Alsace.
J’ai naturellement embauché beaucoup, licencié malheureusement aussi, et beaucoup négocié avec toutes les instances syndicales. Je présidais 5 comités d’entreprise et délégations syndicales, ainsi que les CHSCT, puisque j’étais responsable de la sécurité de toutes les unités de production.
J’ai également participé activement à la reprise d’une grosse unité de production de fil coton (filature) au Maroc à Fez, et à sa remise en production. Tout cela après avoir étudié la faisabilité du projet et négocié avec les propriétaires de l’entreprise, les financiers et les autorités locales dans un contexte difficile puisque cette entreprise était en grève depuis 5 ans, avec piquet de grève et qu’il y avait encore plus de 400 personnes dans les effectifs.

Loisirs

En dehors de mon activité professionnelle, j’ai été aussi Président de différentes associations comme les parents d’élèves et j’ai dirigé plusieurs chorales (dont une de 140 Choristes et musiciens) durant plus de 25 ans. Au plan familial j'ai 3 enfants et 7 petits-enfants, j'aime également le bricolage qui peut aller jusqu'à l'aménagement complet d'appartements.


Activités séniors
Lorsque j’ai arrêté de travailler, j’ai fait partie durant 4 ans de l’association "Dispo’cadres" à Lille, dont le but était d’aider des cadres à retrouver du travail, après avoir subi la plupart du temps un licenciement difficile.

EGEE

Au plan régional

J’avais en même temps adhéré à EGEE mais je me suis réellement investi à partir de 2004 dans l’antenne (territoire maintenant) de Lille pour réaliser des missions de préparation à la recherche d’emploi dans des lycées professionnels, de parrainage, de création de mini-entreprises dans des lycées, de suivi de créateurs pour une plate forme initiative.
J'ai été également chargé de mission pour Nord entreprendre (réseau Entreprendre).

En 2005 : délégué de territoire (Lille - 45 conseillers)
De Janvier 2006 à fin 2008 : délégué régional NOPC, puis DRA depuis 2009

Au plan national, voici mon cursus
A partir de 2004 :

  • Commission pour la préparation des 25 ans d'EGEE
  • Commission pour l’étude du fichier des conseillers
  • Commission de discipline
  • Commission d’éthique
Juin 2006 : Administrateur
De juin 2007 à juin 2010 : Vice-président
Juin 2010 : Président.

Les principes fondamentaux que je souhaite mettre en œuvre

ENGAGEMENT


Notre engagement est un point essentiel pour moi car entrer à EGEE c’est, en se servant de notre expérience professionnelle, un engagement à aider ceux qui en ont besoin : trouver du travail, pérenniser les entreprises, définir les projets professionnels, etc.


FONDAMENTAUX
  • Application de ces principes et respect des règles de fonctionnement par tous.
  • Développement des missions à caractère social, qui doivent équilibrer les missions ayant un aspect plus technique et plus valorisant peut-être pour certains.
  • L’aspect financier a pour but de faire fonctionner notre association, de rembourser les frais engagés par les conseillers, tout en équilibrant nos comptes (une nécessité pour chaque région et département), mais aucunement pour améliorer les revenus de certains d’entre nous.
  • Une transparence complète sur le plan national, régional et départemental. Tous les conseillers ont le droit d’être informés tant sur l’activité que les résultats financiers.
  • Le Projet associatif, dans lequel se sont exprimés une majorité de conseillers, doit maintenant entrer dans sa phase concrète d’action, cela demandera une implication de chacun.
  • Un développement de l’esprit d’appartenance est indispensable pour la pérennité de notre association. Il faut se poser ces questions : est-on fier d’appartenir à EGEE ? Comment peut-on traduire notre appartenance ? Quels sont nos points communs et "reconnaissables entre conseillers" ?
  • La convivialité est également importante pour une véritable vie associative, notamment sur le plan départemental.
Les objectifs que je souhaite réaliser

Dynamiser, dépoussiérer, faire évoluer notre association

Cela passe par le lancement d’une réflexion nationale avec les administrateurs, qui doivent être les représentants de tous les conseillers et qui ont été élus avec la volonté de faire "bouger" l’association. Ils seront aidés pour cela par les Délégués nationaux qui sont en charge des gros dossiers de l’association et sont en liaison régulière avec toutes les structures de notre association.
Par exemple, dès le début juillet, avec le Conseil d'administration et en liaison avec les délégués nationaux nous allons engager :
  • Une réflexion sur la composition et le rôle du Conseil d’administration et de l’Assemblée générale.
  • Une réflexion sur nos structures et organisations régionales, départementales, territoriales et ceci avant les élections de fin d’année.
  • Un développement des missions dans les "3 E" par le Projet associatif.
  • Une réflexion sur la communication nationale, en lien avec le projet associatif, mais aussi régionale et départementale, qui touche la vie quotidienne des conseillers. Cela passera entre autres par la mise en place des moyens modernes et actuels de communication, ainsi que par le développement des sites régionaux et départementaux
  • Une évolution de notre système informatique, puisque nous avons maintenant les fonds nécessaires pour sa réalisation.
  • La mise en place d’un plan de formation, national et départemental en lien avec le Projet associatif.
  • Un plan d’économies de l’ensemble du fonctionnement de notre association, avec naturellement des réductions de frais sur le plan national et notamment, dès que les contrats le permettront, un déménagement du siège, la révision de tous les contrats informatiques, photocopieuses etc., qui malheureusement n’arriveront à échéance que fin 2010 ou au cours de l’année 2011.
  • La finalisation du dossier pour la "Reconnaissance d’Utilité Publique" (RUP).
  • Une refonte complète de nos statuts et règlement Intérieur (trop lourds actuellement), rendue nécessaire pour les adapter aux décisions qui seront prises suite aux réflexions évoquées ci-dessus et, de plus, indispensable pour le dossier de Reconnaissance d’Utilité Publique.
En conclusion

Comme vous pouvez le constater, les sujets ne manquent pas ni la volonté d’entamer ces réflexions et de prendre des décisions. Cela nous concerne tous et vous en serez informés régulièrement. Les décisions seront inscrites comme il se doit dans les CR du CA qui sont transmis dans toutes les régions et départements. Vous trouverez également des informations dans le "Le Lien", que vous recevez régulièrement et qui est archivé sur notre site dans "l’espace conseillers".
Sachez que je resterai très actif, en travaillant en équipe, afin d’adapter notre association aux nécessités d’aujourd’hui.
Je souhaite beaucoup de concertation, beaucoup d’information sur la vie des régions et départements, participer à des réunions organisées dans les régions pour vous connaître et nous aider dans nos réflexions sur l’avenir de notre association.
Pour me joindre je serai présent le mardi au siège, ou plus si besoin est.

Je suis joignable par mail à l’adresse suivante : president@egee.asso.fr ou par Tel: 06 12 10 39 98

Bernard ABRAHAM - Président d’EGEE


18 juin 2010

Réception en l’honneur d’Henri-Claude Moine

C’est dans les beaux salons de la Mairie du VIIème, gracieusement mis à la disposition d’EGEE par Madame Dati, ancienne ministre de la Justice et Maire de cet arrondissement de Paris, que le départ du Président Moine a donné lieu le 10 juin 2010 à une cérémonie très conviviale.

Dès midi, une foule compacte de conseillers et d’amis était réunie pour dire au revoir à Henri-Claude Moine, qui quittait la présidence d’EGEE. Il était entouré de son épouse et de sa proche famille, et c’est avec une certaine émotion qu’il a écouté le discours chaleureux de Bernard Abraham, nouveau Président d’ EGEE

Dans un style à la fois amical et direct, le Président Abraham a salué la longue "carrière égéenne" d’Henri-Claude Moine à la barre de notre Mouvement, puisqu’il a été successivement Vice-président, puis Président d’EGEE depuis 2005.

Le nouveau Président a tenu à le remercier pour tout ce qu’il a apporté durant ces cinq années à l’association, qui comme tout groupe humain a connu des difficultés, voire des tensions passagères. Il a notamment fait valoir, outre son dévouement constant à EGEE, son sens inné de la diplomatie et du consensus.

Constatant, avec un brin d’humour malicieux qui a fait rire l’assistance, leurs caractères quelque peu opposés, Bernard Abraham a rappelé qu’un terrain d’entente était toujours trouvé pour faire progresser EGEE.

Il a également souligné les qualités d’animation de l’association dont Henri-Claude Moine a toujours su faire preuve durant sa présidence, ainsi que les initiatives prises pour faire évoluer positivement notre Mouvement.

Enfin, le Président a déclaré qu’à l’unanimité le Conseil d’administration avait décidé de nommer - et c’est une première - Henri-Claude Moine Président honoraire d’EGEE.

Dans sa réponse, visiblement très ému, Henri-Claude Moine a tenu à remercier le nouveau Président pour les paroles amicales et sincères prononcées à son égard.
Il s’est dit profondément confiant dans l’avenir d’EGEE - puisqu’il laisse l’association "entre de bonnes mains" - et dans sa capacité à "grandir", en dépit des difficultés économiques et sociales que traverse notre société.
Ce fut ensuite la remise des présents : Dominique Malhaire remettait à Madame Moine un bouquet de fleurs, tandis que Karen Bensoussan offrait à Henri-Claude Moine et à son épouse un voyage à Prague.

Enfin, après ces moments d’émotion et de sympathie, l’assistance s’est dirigée vers les buffets ouverts sur les jardins ensoleillés de la Mairie du VIIème pour se restaurer et boire le verre de l’amitié.

17 juin 2010

Election du Conseil d'administration

A l’issue de l’Assemblée générale, et suite à l’élection de six nouveaux administrateurs, le Conseil d’administration s’est réuni sous la présidence du Vice-Président délégué, conformément à l’article 4 du Règlement intérieur.

Il a été procédé à l’élection du Président, du Vice-Président délégué et du secrétaire du Conseil d’administration.

Le nouveau Conseil d’administration est ainsi constitué :
  • Président : Bernard Abraham
  • Vice-président délégué : Gerhard Simon
  • Second Vice-président : Roger Solomé
  • Trésorier : Jean Claude Magdelainat
  • Secrétaire : Michèle Wagner
Administrateurs
  • Philippe d’Aleman
  • Claude Gaugué
  • Anne-Marie Lapointe
  • Jean Paul Leroy
  • Pierre Macaire
  • Claude Mercier
  • Christian Miserere
Représentant l’Association EGEE Rhône Alpes
  • Pierre Servillat

L'AG annuelle EGEE

Ouverture
EGEE a tenu son Assemblée générale annuelle à Paris le 9 juin dernier à Paris.
Ouvrant la séance, Henri-Claude Moine, Président d’EGEE, salue les participants et demande à l’assistance d’observer une minute de silence en mémoire des conseillers et conseillères qui nous ont quittés durant l’année écoulée.
Il revient ensuite à Michèle Wagner, Secrétaire du Conseil d’administration, d’indiquer qu’il y a 72 votants, en tenant compte des trois pouvoirs.

Rapport moral

Voici l’essentiel de l’intervention d’Henri Claude Moine

2009 a été une année très contrastée, des difficultés économiques ont eu pour conséquence d’entrainer des mutations importantes de notre environnement.
  • une croissance "plate",
  • l’augmentation du taux de chômage : supérieur à 10%,
  • plus d’entreprise en difficultés,
  • des tensions sociales.
Dans ce contexte difficile, grâce à l’engagement de tous les conseillers et conseillères ainsi que de nos trois salariés, notre mouvement a réagi et réalisé une année positive.

En 2009 les principaux objectifs que nous nous étions fixés ont été réalisés :
  • le résultat de l’exercice est à l’équilibre,
  • les jours de missions/interventions enregistrent un retrait récurrent,
  • nos recettes sont en légère diminution : - 6%,
  • la marge brute régions n’est pas affectée,
  • les frais de missions sont en baisse, de même que les frais de fonctionnement.
De nouvelles missions ont été développées, en nous appuyant sur la complémentarité des 3 E et la "veille" économique et sociale Nati/Régions.

Quelques exemples :
  • Nacre
  • les auto-entrepreneurs : nous participons au Comité synergie réseaux animé par l’APCE et le ministère du Commerce et de l’Artisanat,
  • les relations avec les Pôles–emploi,
  • EGEE administrateur de France Bénévolat,
  • le développement du DU,
  • une première approche du développement durable.
Le Projet associatif, à partir de septembre, nous a toutes et tous mobilisés.
Avec vos réflexions et propositions nous allons bâtir ensemble une stratégie et des moyens pour "GRANDIR". Nous aborderons également ce développement et vous ferons un "rapport d’étape" car il s’agit d’une action dans la durée.

Nos outils de gestion ont été améliorés pour avoir un suivi plus précis de nos missions, le cahier des charges pour moderniser notre outil de gestion a été réalisé.

Communication

Le Lien électronique fonctionne à présent en "régime de croisière"
  • plus de parutions
  • plus d’actualités
  • plus près des régions

Une réflexion générale s’appuyant sur des propositions faites lors des réunions du Projet associatif a été engagée pour :

  • bâtir une image "corporate",
  • être actifs et réactifs vis-à-vis des médias,
  • valoriser l’utilisation les moyens électroniques de communication,
Des rencontres régions/Comex ont permis d’analyser leur environnement, les points forts et ceux à améliorer.

Ressources Humaines

  • un turnover de 13% a été atteint mais il est cependant indispensable de recruter de nouveaux conseillers et conseillères, facteur de renouvellement et dynamisme,
  • des sessions de formation de nouveaux délégués départementaux ont été organisées, ainsi que des formations aux nouvelles missions décentralisées,
  • le fichier des conseillers a été amélioré.
Les nouveaux responsables International et Droit des Femmes ont développé de nouveaux axes pour accompagner :
  • Les entreprises françaises (PME et PMI) qui ont les capacités et la volonté d’exporter. Un protocole a été signé pour les VIES (volontaires internationaux et échanges solidaires).
  • Les créatrices d’activités en liaison avec la direction du Ministère. Un document a été réalisé en accord avec le Secrétariat d’État.
En conclusion j’insisterai en vous disant que nous avons tous les atouts pour "GRANDIR" si nous valorisons nos points forts, nos potentiels de connaissances et d’expériences, et sommes attentifs à notre environnement et réactifs.
Nos échanges à tous les niveaux doivent être positifs et constructifs. Chaque conseillère et chaque conseiller doit s’engager à agir "collectivement". Nous pourrons alors résister aux pressions externes et "GRANDIR".

Soyons des séniors actifs, créatifs et développons nos 3 E et "Notre passion de transmettre".

Ce rapport est approuvé à l’unanimité par l’Assemblée.

Rapport financier, perspectives budgétaires 2010 et Rapport du Commissaire aux Comptes

Le Trésorier, Jean Claude Magdelainat présente et commente les données comptables, le bilan 2009, ainsi que les perspectives escomptées pour le budget 2010. Il s’ensuit une discussion sur un certain nombre de points et des réponses ponctuelles sont fournies aux intervenants.
Gérard Raymond présente le traditionnel Rapport et certifie les comptes d’EGEE pour l’exercice 2009.

Activités d’EGEE en 2009

Bernard Abraham, Vice-président délégué présente les activités d’EGEE en 2009, notamment

  • Les effectifs
  • Les 3 E
  • Le siège Ségur : salariés, bénévoles
  • Les faits marquants 2009 /2010

Rapport d’étape du Projet associatif

Le Président rappelle les différentes phases (consultation des conseillers, analyse des 400 propositions émises par ceux-ci, synthèse…), ainsi que la finalité et les perspectives attendues du Projet.

Gerhard Simon présente ensuite à l’Assemblée les quatre grands axes du Projet, à savoir :

  • Les activités
  • Les conseillers
  • L’organisation
  • La communication

Présentation du Projet informatique

Bernard de Sauveboeuf, Délégué Finances, présente les diverses solutions possibles avec leurs avantages et inconvénients.

Renouvellement partiel du Conseil d’administration

12 candidats se présentent pour 6 postes d’administrateurs. Roger Solomé annonce les résultats suivants : on dénombre 72 votants et 3 bulletins nuls.

Sont élus :

  • Claude Mercier 55 voix
  • Michèle Wagner 49
  • Christian Miserere 43
  • Anne-Marie Lapointe 42
  • Jean Paul Leroy 33
  • Philippe d’Aleman 30
Ces six conseillers sont élus et intègrent le Conseil d’administration. Les candidats suivants ne sont pas élus :
  • Jean Claude Turibe 28 voix
  • Jean Pierre Biet 25
  • Gérard Bilalian 24
  • Jean Pierre Hallais 23
  • Gérard Schreder 23
  • Michel Mabile 19
Avant de clôturer la séance, le Président se félicite de la bonne tenue des débats, qui viendront nourrir les réflexions et les développements futurs de Mouvement. Il tient également à remercier les organisateurs et les salariés pour le très bon déroulement de cette Assemblée générale.