27 novembre 2008

Bilan "Défense 2ème chance"

Le ministère de la Défense fait le bilan sur le dispositif "Défense 2ème chance"

Crée le 2 août 2005, ce programme a pour mission d'assurer l'insertion sociale et professionnelle de jeunes volontaires âgés de dix-huit à vingt et un ans, au terme d'un projet éducatif global pouvant aller de six mois à deux ans.

Le dispositif d'insertion sociale et professionnelle des jeunes en difficulté Défense 2ème chance, mis en place par le ministère de la Défense et le ministère Chargé de l'emploi à l'été 2005, est géré par l'établissement public d'insertion de la défense (EPIDe).

Les formations délivrées offrent un accompagnement personnalisé à chaque jeune et associent une éducation civique et comportementale, une remise à niveau scolaire, ainsi qu’un parcours d'insertion professionnelle.

A ce jour, le dispositif Défense 2ème chance permet d’accueillir près de 2 000 jeunes dans les 22 centres ouverts sur l’ensemble du territoire. Son objectif est de permettre aux jeunes volontaires d’obtenir un contrat de travail à l’issue de leur cursus ou d’accéder à une formation qualifiante à laquelle ils n'auraient pas pu prétendre sans cette expérience.
Sur la base des retours des premiers centres ouverts, 85 % des jeunes ayant rejoint le dispositif ont demandé à effectuer un parcours d’un an.

Les taux de réussite obtenus dans le cadre de la remise à niveau scolaire et de la formation civique et comportementale des jeunes volontaires sont de plus de 90 % pour le certificat de formation générale, l’attestation de formation aux premiers secours et l’attestation de sécurité routière.

Les résultats atteints en termes d’insertion professionnelle sont également probants puisque plus de deux tiers des jeunes gens ayant achevé leur formation ont effectivement trouvé une solution (contrat de travail ou entrée en formation qualifiante ou diplômante).

Les entreprises témoignent d'un véritable intérêt pour le programme.
De nombreuses conventions ont déjà été signées avec les fédérations professionnelles, les grandes entreprises, publiques ou privées, les petites et moyennes entreprises.

Des partenariats sont en cours avec un certain nombre d’entreprises, concernant des aides directes sur le plan de la formation et des aides à l’insertion et à l’emploi (présentations de métiers aux jeunes, stages de découverte de métiers en entreprise et offres d’emplois).

Pour l’exercice 2007, le budget de fonctionnement de l’EPIDe s’élève à 68,7 millions d’euros. Le coût pour la prise en charge en internat d’un jeune sur une durée de douze mois correspond à un montant de 35 000€.